Головні економічні новини України та світу

Неділя, 10 Травня, 2026

Головні економічні новини України та світу

ГоловнаНовиниМінімальна зарплата у Польщі перевищила українську у 6 разів: яка це сума

Мінімальна зарплата у Польщі перевищила українську у 6 разів: яка це сума

Мінімальна зарплата у Польщі перевищила українську у 6 разів
Мінімальна зарплата у Польщі перевищила українську у 6 разів

З 1 січня 2025 року у Польщі значно підвищено мінімальну заробітну плату. Згідно з рішенням уряду, вона зросла на 366 злотих і тепер становить 4666 злотих брутто на місяць, що еквівалентно приблизно $1 132 за поточним курсом.

Про це повідомляє Польске радіо.

Зміни в оплаті праці

Окрім підвищення місячної мінімальної зарплати, зросла й мінімальна погодинна ставка. Замість 28,10 злотих вона тепер становить 30,50 злотих за годину.

Це черговий етап підвищення, що свідчить про прагнення польської влади забезпечити вищий рівень доходів для працівників на фоні інфляції та зростання витрат на життя.

Як змінювалася мінімальна зарплата в Польщі

У Польщі мінімальна заробітна плата підвищується двічі на рік — із січня та липня. Протягом останніх двох років вона суттєво зросла:

  • 2023 рік:
    • З 1 січня — 3490 злотих
    • З 1 липня — 3600 злотих
  • 2024 рік:
    • З 1 січня — 4242 злотих
    • З 1 липня — 4300 злотих
  • 2025 рік:
    • З 1 січня — 4666 злотих

Як це виглядає у порівнянні з Україною

Для порівняння, в Україні мінімальна зарплата на 2025 рік становить 8000 гривень на місяць, що еквівалентно близько $190 за курсом НБУ. Після сплати податків (18% ПДФО та 1,5% військового збору) працівник отримує "на руки" лише 6160 гривень.

Таким чином, мінімальна зарплата у Польщі є більш ніж у 5 разів вищою, ніж в Україні, що пояснює значний інтерес українських громадян до працевлаштування в сусідній країні.

Підвищення мінімальної зарплати у Польщі є частиною політики уряду, спрямованої на підтримку населення на фоні зростання цін. За даними аналітиків, збільшення мінімальної зарплати також позитивно впливає на купівельну спроможність громадян та стимулює економіку.

Водночас такі зміни можуть створювати додаткові витрати для роботодавців, які змушені переглядати бюджети та розміри оплати праці.

Схожі новини за темою