На відміну від звичайної заробітної плати за трудовим договором, військовослужбовці отримують грошове забезпечення, яке регламентується спеціальним законодавством. У 2026 році умови та терміни таких виплат залишаються визначеними Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей" та підзаконними актами.
Видання Finteco наголошує, що грошове забезпечення є основним матеріальним джерелом підтримки військовослужбовців ЗСУ..
Як нараховується зарплата в ЗСУ
На військових не поширюється дія Кодексу законів про працю, тому звичайні трудові угоди з ними не укладаються. Їхні права визначені законом "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей".
Розмір зарплати військового залежить від кількох чинників:
- займаної посади;
- військового звання;
- професійної підготовки;
- тривалості та специфіки проходження служби.
На сьогодні мінімальне грошове забезпечення для військовослужбовців ЗСУ становить 20 130 грн. Воно гарантується державою і виплачується навіть у разі виконання тилових функцій або служби без бойових завдань.
У 2025 році рекрут отримує мінімум 20 130 грн, строковики — 6 000 грн, а інструктори — від 15 000 до 30 000 грн. Середня зарплата військових на передовій може перевищувати 100 тисяч гривень.
Приклад розрахунку зарплати військового у 2026 році
| Компонент | Сума (грн) | Коментар |
| Посадовий оклад | 2 550 | Наприклад, для рядового складу |
| Оклад за званням | 530 | Рядовий |
| Надбавка за вислугу (10 років – 20%) | 616 | Від окладу + звання |
| Надбавка за особливості служби (65%) | 2 503 | Від суми основних виплат |
| Бойова доплата (лінія фронту) | 100 000 | Для тих, хто виконує бойові завдання на передовій |
| Загальна сума | 106 199 грн | Без премій та одноразових виплат |
Зверніть увагу: ця таблиця — орієнтовна. У реальності виплати залежать від численних факторів — регіону, типу підрозділу, тривалості служби, бойових завдань. Зарплати військовим підвищувалися кілька разів з початку повномасштабної війни.
Крім основної суми, можуть виплачуватись:
- надбавки за умови служби;
- доплати за вчені ступені, почесні або спортивні звання;
- премії, що залежать від особистих досягнень військовослужбовця (в середньому — 15–30 тис. грн).
Курсанти 1–2 курсів із березня 2025 року отримують 8 000 грн (на рівні мінімальної зарплати). Курсанти старших курсів (3–4), що прирівнюються до контрактників, — понад 20 000 грн.
Одноразова виплата за перший контракт
Заробітна плата військовослужбовців визначається нормативними актами та залежить від багатьох чинників. Тим, хто вперше підписує контракт із ЗСУ, надається одноразова грошова допомога:
- 24 224 грн — рядовим;
- 27 252 грн — сержантам і старшинам;
- 30 280 грн — офіцерам.
Бойові виплати для військовослужбовців
Окремо встановлено додаткову винагороду військовим у бойових умовах. Постанова Кабміну №168 визначає такі суми щомісячних надбавок:
- 30 000 грн — за участь у бойових (спеціальних) завданнях у зоні оборони;
- 50 000 грн — для штабів та командного складу;
- 70 000 грн — одноразово за 30 днів бойових дій у першому ешелоні або на окупованій території;
- 100 000 грн — для поранених, тих, хто перебував у полоні, або знаходиться в зоні активних боїв.
Виплати розраховуються пропорційно до кількості днів виконання бойових завдань. Один день "на нулі" може оцінюватися приблизно в 3 000 грн.
Спеціальні доплати
Закон про виплати військовим визначає розміри бойових доплат і компенсацій.
- 70 000 грн — додаткова винагорода за виконання бойових або спеціальних завдань на лінії зіткнення або в тилу. Ця сума не замінює стандартних "бойових", а надається додатково.
- Доплати за знищення техніки противника — розмір може перевищувати 100 000 грн, залежно від типу техніки.
- Надбавки за освіту та звання — військовослужбовці, які мають наукові ступені або вчені звання, отримують надбавку 5–10% від посадового окладу. Також премії можуть нараховуватись за досягнення, виконання спеціальних завдань, участь у навчаннях тощо.
Додаткові виплати та індексація
Закон про працю у воєнний час надає додаткові права як для військових, так і для мобілізованих працівників.
З 1 квітня 2025 року військовослужбовці отримуватимуть грошове забезпечення у такій структурі:
- Посадовий оклад — щонайменше 20 000 грн.
- Винагороди — від 30 000 до 100 000 грн залежно від виконаних завдань.
- Індивідуальні доплати — за спеціальні умови служби або участь у бойових діях.
- Індексація — можлива щомісячно, якщо індекс споживчих цін перевищить 103%. У такому разі розмір зарплати зросте автоматично.
Реформа грошового забезпечення військових уже діє: які виплати передбачені з червня 2026 року
Із червня 2026 року в Україні стартував новий етап реформи Збройних сил, який передбачає оновлений підхід до грошового забезпечення військовослужбовців. Про необхідність таких змін раніше заявляли президент України та головнокомандувач ЗСУ.
Одним із ключових нововведень стало підвищення мінімального рівня виплат для військових. Відтепер базове грошове забезпечення не може бути меншим за 30 тисяч гривень, незалежно від того, проходить військовослужбовець службу в тилу чи виконує інші завдання. Нові правила поширюються як на контрактників, так і на мобілізованих громадян.
Розмір виплат визначатиметься з урахуванням кількох факторів, серед яких досвід служби, професійна підготовка, ефективність виконання завдань та місце проходження служби.
До початку реформи мінімальне грошове забезпечення становило 20 тисяч гривень і включало посадовий оклад, виплату за військове звання та надбавку за вислугу років.
Які доплати залишаються для військовослужбовців
Разом із підвищенням базового забезпечення продовжують діяти всі додаткові надбавки та винагороди, передбачені чинним законодавством. Виплати регулюються Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей", а також урядовою постановою №168.
Залежно від умов служби військові можуть отримувати додаткові грошові винагороди.
Так, доплата у розмірі 30 тисяч гривень передбачена для військовослужбовців, які виконують бойові або спеціальні завдання під час забезпечення оборони держави та захисту населення в умовах російської агресії.
Винагороду в розмірі 50 тисяч гривень можуть отримувати військові, які виконують бойові завдання у складі штабів, органів військового управління або командувань, що здійснюють оперативне керівництво підрозділами.
Найбільша щомісячна доплата — 100 тисяч гривень — нараховується військовослужбовцям, які безпосередньо перебувають у районах активних бойових дій. Також на неї мають право військові, які проходять лікування чи реабілітацію після поранень, контузій або каліцтв, а також ті, хто перебував у полоні.
Окремо передбачена додаткова винагорода у розмірі 70 тисяч гривень для військовослужбовців, які протягом місяця виконують завдання безпосередньо на передовій.
Як нараховуються додаткові виплати
Варто враховувати, що всі додаткові винагороди розраховуються пропорційно фактичному часу виконання відповідних завдань. Якщо військовослужбовець перебував у зоні бойових дій або виконував спеціальні завдання не повний місяць, розмір доплати визначатиметься залежно від кількості днів такої служби. Порядок нарахування є однаковим як для військових, які проходять службу за контрактом, так і для мобілізованих громадян.
В яких числах приходить зарплата військовим
Військовослужбовці отримують кошти у два етапи:
- аванс — з 5 по 15 число місяця;
- основна сума — з 25 числа до початку наступного місяця.
Точна дата залежить від частини та виду військ. Усі виплати зараховуються на банківську картку.
Кому нараховується зарплата у разі загибелі військового
Якщо військовий загинув, його грошове забезпечення за останній місяць, а також можливі одноразові виплати, отримують родичі:
- Дружина/чоловік.
- Повнолітні діти.
- Батьки.
- Законні представники дітей.
- У разі відсутності – інші спадкоємці.
Військовослужбовець може самостійно визначити у розпорядженні, хто отримає ці кошти, і вказати відсоток для кожного.
Як дізнатися суму виплат
Міноборони України запустило спеціальний онлайн-калькулятор для розрахунку грошового забезпечення. Для цього потрібно ввести:
- Звання.
- Вислугу років.
- Тарифний розряд.
Ці дані можна уточнити у фінансистів своєї військової частини.
