Уряд розпочинає масштабну реформу ринку праці, яка передбачає залучення до роботи щонайменше 2 млн людей до 2030 року – а це значить, що таку кількість людей потрібно буде працевлаштувати впродовж наступних чотирьох років. Для досягнення цієї мети уряд ще в січні зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу.
Про це в інтерв'ю "Укрінформу" заявила заступниця міністра економіки Дарія Марчак.
Економічний ефект від реалізації
Посадовиця зазначила, що застаріле законодавство змушує бізнес і працівників ховатися в "сірій" зоні. Але новий кодекс має це змінити. За попередніми підрахунками, навіть за песимістичного сценарію, виведення з тіні хоча б 300 тисяч працівників принесе бюджету додатково 43 млрд грн на рік. Але головна мета на найближчі роки ще амбітніша.
"Наша мета – до 2030 року залучити на ринок праці щонайменше 2 мільйони людей з-поміж тих, хто зараз з різних причин не працює. Передусім через те, що для цього не створено належних умов", – наголосила Марчак.
Що зміниться?
Новий кодекс вводить поняття "конструктора" трудових договорів. Це означає, що в одному договорі можна прописати індивідуальні умови, які підходять конкретній людині, як працівнику, і в той самий час задовольняють потреби роботодавця. Це має збільшити кількість працівників з категорії тих, що мають особливі потреби – студенти, люди з інвалідністю, одинокі батьки, фрілансери, які працюють дистанційно чи ночами. Таким чином, працівник зможе легально поєднувати різні види робіт, а роботодавець – наймати людей під сезонні чи проєктні завдання без зайвої бюрократії.
"Маємо зробити так, щоб працювати "в білу" було вигідніше та зручніше, аніж перебувати в тіні й мати тіньові відносини з найманими працівниками", – наголосила посадовиця.
Коли запрацюють нові правила?
Новий Трудовий кодекс набере чинності лише через 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану. Ці пів року стануть перехідним періодом, щоб бізнес та працівники могли підготуватися до нових правил без стресу під час війни.
Нагадаємо, уряд запускає систему працевлаштування "Обрій", у якій можна буде знаходити вакансії та кандидатів, укладати й розривати трудові угоди.
