На ринку праці Києва спостерігається значний дефіцит фахівців робітничих спеціальностей. Серед найбільш потрібних професій – монтажники радіоелектронної апаратури та водії. Пошук таких фахівців відображає тенденцію до розвитку технічного виробництва та логістики.
Про це повідомляє Укрінформ, посилаючись на коментар Київської служби зайнятості (КСЗ).
Топ-3 професій, які мають найбільший попит
Серед професій, які на цей час є вкрай затребуваними на ринку праці Києва виділяють наступні:
- Монтажник радіоелектронної апаратури та приладів. За цією професією відкрито майже 300 вакансій, що підтверджує зростання попиту на фахівців у сфері технічного виробництва та високотехнологічних підприємств у столиці. Середня заробітна плата за цією посадою пропонується на рівні близько 27 тис. гривень.
- Водії автотранспортних засобів. "Гарячими" є майже 200 вакансій – це сигналізує про те, що ринок праці стабільно потребує фахівців для сфери логістики та перевезень. Підтвердженням цього є й високі зарплати – деякі підприємства пропонують водіям зарплату до 100 тисяч гривень. Разом з тим, середня заробітна плата, яку пропонують працедавці по цих вакансіях становить 22 тис. гривень.
- Продавці-консультанти. Понад 120 відкритих вакансій. Це вкотре підтверджує, що сфера торгівлі та обслуговування залишається серед лідерів за потребою в кадрах.
Інші популярні спеціальності
До топу пропозицій від роботодавців також увійшли вакансії на кухарів (116 вакансій), бухгалтерів (104), продавців продовольчих товарів (87), помічників вихователя (82), електромонтерів (82), медичних сестер/медбратів (81) та слюсарів-ремонтників (79). Крім того, зберігається значний попит на вихователів дитсадків, вантажників, охоронників, слюсарів-сантехніків, електрогазозварників, малярів, підсобних працівників та ін.
Для розв'язання проблеми дефіциту кадрів, КСЗ пропонує ваучери на навчання за 155 професіями – від IT до сфери послуг. Також проводиться безоплатна перепідготовка в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості за 98 ліцензованими професіями. Окрема увага приділяється українській молоді – юнакам та дівчатам віком від 14 до 17 років. Вони мають можливість здобути затребувану професію та почати кар'єру у сфері ІТ за напрямками – програмування, тестування, вебдизайн, проєктний менеджмент.
Нагадаємо, в Україні з травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочала контроль за змістом вакансій, що публікуються роботодавцями та агентствами з працевлаштування. Оголошення перевірятимуть не лише на відповідність стандартам реклами, а й на наявність дискримінаційних або маніпулятивних елементів — вказівок на вік, стать, стан здоров'я, національність і т.д.
