Тема грошового забезпечення у ТЦК та СП постійно обростає чутками та різними припущеннями. Однак офіційні дані свідчать, що рівень оплати праці у цих структурах жорстко регламентований і залежить від статусу працівника: чи це кадровий військовий, чи держслужбовець, чи цивільний персонал. Відповідно, щомісячний дохід у центрах комплектування варіюється в діапазоні – від 20 до понад 48 тис. гривень для рядових та військових, і є значно нижчим для техперсоналу.
Детальне роз'яснення щодо зарплатних фондів надало Головне управління комунікацій Збройних Сил у відповідь на запит журналістів Новини.LIVE.
Доходи кадрових військових у ТЦК
Для осіб у погонах, які проходять службу в територіальних центрах, діє такий самий зарплатний алгоритм, як і для решти складу ЗСУ (як на передовій, так і в тилових частинах). Залежно від звання та посади, суми "на руки" (після сплати податків) розподіляються так:
- офіцерський склад – від 23 689 до 48 359 грн на місяць;
- сержантський склад – від 20 590 до 30 180 гривень;
- рядовий склад – від 20 183 до 26 112 гривень.
Зарплати цивільних в ТЦК
Як відомо, крім військових у ТЦК працює велика кількість цивільних осіб (держслужбовці), для яких ключовим фактором є ранг та географія роботи. У глибокому тилу "чиста" зарплата держслужбовців виглядає так:
- головний спеціаліст – від 22 025 до 25 358 грн;
- провідний спеціаліст – від 22 113 до 24 375 грн;
- спеціаліст – від 21 634 до 24 166 грн.
Водночас в регіонах, де ведуться активні бойові дії, оклади держслужбовців ТЦК є вдвічі вищими, ніж у тилу.
Найменше у структурі комплектування заробляє технічний та допоміжний персонал (прибиральники, сторожі, слюсарі, оператори котелень тощо). Ці працівники, хоча й працюють в ТЦК, не мають статусу військових чи держслужбовців, тому заробляють від 7 809 до 11 000 грн на місяць в тилу, й вдвічі більше, якщо зайняті на прифронтових територіях.
Нагадаємо, в Україні почастішали звернення ТЦК до суду щодо обмеження водійських прав за порушення правил військового обліку.
