Кабінет міністрів України схвалив експериментальний проєкт, що дозволяє припиняти трудові відносини у випадках, коли роботодавець чи сам працівник перебуває на тимчасово окупованих територіях або в активній зоні бойових дій і відсутній контакт.
Про це повідомило Мінекономіки.
Відомство пояснює, що через війну багато людей опинилися у правовій невизначеності. Вони не можуть завершити трудові відносини звичним способом. Це ускладнює повторне працевлаштування, оформлення статусу безробітного та доступ до державних послуг. Новий механізм має вирішити цю проблему та надати людям зрозумілий і законний шлях для виходу з трудових відносин.
Як працює механізм
Оновлений механізм працює таким чином:
- Ініціювати розірвання можна через електронну систему "Обрій" за допомогою Порталу "Дія".
- Інструмент розрахований на окремі випадки, коли звичайні процедури недоступні через обставини війни.
- Проєкт не масовий, адже він служить засобом захисту прав працівників, що опинилися у складній ситуації.
Контекст і значення для ринку праці
Проєкт є частиною пакету рішень Трудового Кабміну, презентованого під час Тижня зайнятості. Ці заходи спрямовані на:
- підтримку працевлаштування громадян;
- зменшення адміністративних бар'єрів;
- розвиток професійних навичок;
- підвищення економічної активності.
Мета уряду – створити гнучкі та справедливі умови на ринку праці, які враховують виклики війни та допомагають людям залишатися активними учасниками економіки.
Нагадаємо, в Україні змінили підхід до фінансової відповідальності роботодавців за працевлаштування осіб з інвалідністю. Відтепер внесок сплачують усі компанії та ФОПи, де працює від 8 осіб, якщо вони не забезпечили необхідну кількість таких працівників.
