Уряд України активізує реформу політики зайнятості, розглядаючи її як один із ключових елементів економічного відновлення. Першим кроком стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу, який найближчим часом мають винести на перше читання у парламенті.
Про це повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко.
За її словами, ситуація на ринку праці залишається складною: нині в Україні працює лише 13,1 млн осіб — це менше половини працездатного населення. Водночас 74% компаній заявляють про труднощі з підбором персоналу. Війна та масштабна міграція значно загострили кадровий дефіцит, зробивши його одним із головних бар'єрів для розвитку економіки.
Ставка на навчання та залучення нових працівників
У межах тижня зайнятості уряд планує презентувати пакет програм, спрямованих на вирішення кадрової кризи. Йдеться про розвиток профорієнтації, можливості перекваліфікації та додаткову підтримку роботодавців.
Особливий акцент робиться на залученні до ринку праці тих категорій громадян, які традиційно мають менший доступ до зайнятості. Це, зокрема, молодь, жінки, люди старшого віку, ветерани, внутрішньо переміщені особи та люди з інвалідністю. Усі ці заходи реалізуються в межах Стратегії зайнятості до 2030 року.
Програма підтримки бізнесу після обстрілів
Однією з ключових ініціатив стала програма Точка опори, яку вже схвалив Кабінет міністрів. Вона передбачає допомогу підприємствам, що постраждали внаслідок бойових дій і змушені тимчасово зупиняти роботу.
Зокрема, роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини зарплат працівників у період простою, а також відшкодування єдиного соціального внеску. Уряд розраховує, що така підтримка дозволить бізнесу зберегти кадри та швидше відновити роботу після стабілізації ситуації.
Звільнення онлайн через Дію
Другою важливою новацією стане запуск механізму дистанційного припинення трудових відносин через застосунок Дія. Це рішення орієнтоване на громадян, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій.
Завдяки новому інструменту працівники зможуть офіційно звільнитися онлайн. Система автоматично фіксуватиме дату припинення трудових відносин, інформуватиме роботодавця та оновлюватиме дані у державних реєстрах.
Очікування від реформи
Уряд сподівається, що впровадження нових механізмів підвищить гнучкість ринку праці, допоможе скоротити рівень безробіття та частково вирішить проблему кадрового дефіциту. У перспективі ці кроки мають сприяти швидшому економічному відновленню країни та адаптації ринку праці до нових умов.
Раніше Finteco повідомляло, яких працівників шукають найбільше та де найшвидше знаходять роботу.
