Хвиля обговорень навколо ребрендингу "Укрпошти" за майже 600 тис. гривень спровокувала шквал критики у соцмережах. Гендиректору компанії Ігорю Смілянському закидали, що замість зміни логотипа краще б він підняв мізерні зарплати персоналу. У відповідь на це, керівник "Укрпошти" показав реальну структуру доходів працівників та анонсував виплату 5 000 грн "підйомних" для нових співробітників у столиці.
Про це йдеться у його дописі на сторінці у Facebook.
Смілянський визнав, що у компанії "Укрпошта" дійсно є працівники, які отримують мінімальну зарплату (8 650 грн). Це переважно листоноші в селах. Однак, за словами СЕО, ця сума – лише плата "за факт приходу на роботу". Основний дохід формується з премій за кожну надану послугу (принцип відрядної оплати):
- 3 грн – за доставлену пенсію;
- 5 грн – за передплату газети;
- 0,50 грн – за доставку газети;
- 5% – від суми продажу товарів.
"Хто має обсяги, той має гарну премію. Але спробуйте платити більше, враховуючи, що обсяги листів та газет падають щороку на 10-15%", – пояснив він.
У контексті цього Ігор Смілянський додав, що на відміну від пошти Франції (500+ млн євро субсидій) чи Польщі (170 млн євро), "Укрпошта" не отримує від держави жодної копійки дотацій, а лише сплачує 3 млрд грн податків.
Реальні зарплати у містах
Гендиректор оприлюднив інфографіку з середніми доходами (оклад + премія) за грудень у великих містах України. Згідно з його даними, у Києві начальник відділення отримує 29 тис. грн, а оператор – 21 тис. грн. Трохи нижчий рівень оплати праці у Львові та Одесі: начальник – 22 тис. грн, оператор – 17 тис. грн. У Харкові та Хмельницькому начальник відділення отримує 21 тис. грн, а оператор ті ж самі 17 тис. грн.
Смілянський наголосив, що наведені цифри по зарплатах – це біла офіційна зарплата за 40 робочих годин на тиждень.
"При цьому в нас є адаптивні графіки. Тому, коли порівнюєте з приватними 12-14 годинами на день, майте це на увазі. Звісно, всі працівники мають оплачувані відпустки тощо", – додав він.
За словами Смілянського, у Києві ефективний начальник відділення може отримувати понад 30 000 грн. Крім того, компанія платить премії за кожну операцію (1–20 грн) та бонус за якість обслуговування (+10%).
Бонус у 5000 грн за працевлаштування
Дефіцит персоналу змусив Смілянського оголосити, що у I кварталі 2026 року всім новим начальникам та операторам відділень у Києві виплачуватимуть sign-in bonus (бонус за підписання контракту) у розмірі 5 000 грн.
На останок топменеджер запропонував всіх хейтерам частіше користуватись послугами "Укрпошти", адже тоді "зарплата наших працівників буде більшою". Також він нагадав, що за грудень працівники мережі (начальники, листоноші, оператори) отримали рекордну премію в 50 млн гривень.
Нагадаємо, кошти "Зимової підтримки" в Укрпошті треба витратити до кінця лютого.
