У цьому році може відбутися індексація зарплат для всіх працівників залежно від індекса споживчих цін, повідомляє ICTV. Якщо індексації не відбудеться, роботодавців можуть покарати згідно з українським законодавством.
Згідно з законодавством, якщо роботодавець не індексує зарплати або робить це із запізненням, він підпадає під відповідальність у вигляді фінансових штрафів та адміністративних стягнень. Штраф складатиме 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника. Додатково, роботодавець може стягуватися від 510 до 1 700 гривень за перше порушення і від 1 700 до 5 100 гривень за повторне порушення в році для певних категорій працівників.
У 2023 році індексацію призупинили, але у 2024 році це рішення не було прийнято, що робить індексацію обов'язковою. Індексація здійснюється з першого числа місяця, наступного за місяцем, коли офіційно опубліковано Держстатом індекс споживчих цін. Базовим місяцем для індексації у 2024 році є січень.
Індексація зарплат проводиться, якщо індекс споживчих цін перевищує поріг 103%. Індексується лише та частина зарплати, яка відповідає прожитковому мінімуму. Наприклад, якщо зарплата працівника складає 10 000 гривень, проіндексують лише 3 028 гривень — прожитковий мінімум для працездатних осіб.
