Ринок праці в Україні залишається напруженим. За результатами опитування, проведеного OLX Робота та Європейською бізнес-асоціацією у червні 2025 року, 40% роботодавців очікують погіршення ситуації з кадрами.
Найбільш песимістичні настрої спостерігаються серед великих компаній (понад 250 співробітників), де 60% респондентів прогнозують ускладнення. Водночас саме ці підприємства активніше готові співпрацювати зі студентами — так відповіли 49% опитаних.
Чи залишаються роботодавці оптимістами
Попри загальні побоювання, 29% роботодавців залишаються оптимістами. Найбільше позитивних очікувань зафіксовано серед малого бізнесу (39%) та у сфері роздрібної торгівлі (35%).
У разі погіршення ситуації ключовими рішеннями для роботодавців залишаються:
- залучення молоді непризовного віку (41%),
- партнерство з навчальними закладами (35%),
- працевлаштування пенсіонерів (30%).
Дефіцит кадрів в Україні
Роботодавці найчастіше скаржаться на нестачу робітничих спеціальностей:
- 63% компаній відзначають дефіцит "синіх комірців",
- 35% — працівників середньої ланки,
- 19% — фахівців високої кваліфікації,
- лише 9% — керівного складу.
Як компанії реагують на виклики
Найбільш поширеною відповіддю бізнесу на кадрову кризу у 2025 році стало розширення мотиваційного пакету (39% проти 29% у 2024 році). Серед інших кроків:
- найм молоді до 25 років із подальшим навчанням (21%),
- залучення працівників пенсійного віку (17%),
- активніше працевлаштування жінок (15%, тоді як у 2024 році цей показник складав 21%).
До мотиваційних бонусів найчастіше входять: медичне страхування, безкоштовне навчання та перекваліфікація, харчування за рахунок компанії, корпоративна розвозка. Також до привабливих умов роботодавці включають можливість дистанційної роботи та облаштовані сховища.
Тенденції на ринку вакансій
Аналітика OLX Робота свідчить, що найбільший попит на кадри спостерігається у робітничих професіях. Серед них: продавці, водії, різноробочі, вантажники, кухарі, бариста, а також у сфері оборони.
Натомість найбільше відгуків збирають такі вакансії:
- менеджер інтернет-магазину,
- пакувальник,
- оператор чату,
- позиції для студентів,
- різноробочі,
- охоронці,
- оператори ПК.
Зарплатна динаміка та соціальні фактори
У серпні 2025 року найвищі медіанні зарплати отримували фасадники та штукатури — по 55 тис. грн. Далекобійники, муляри та рихтувальники мали доходи на рівні 50 тис. грн. Заробітки плиточників, виконробів, автомалярів та рієлторів коливалися від 42 до 46 тис. грн.
Найбільше зростання зарплат у річному вимірі зафіксовано на Донеччині (+35%), Сумщині (+30%), Львівщині (+29%), у Києві та Херсонській області (+27%). Водночас стало відомо, що вакансії з пропозицією житла на OLX Робота збирають утричі більше відгуків. Така ж динаміка простежується для оголошень, відкритих для соціально вразливих груп населення (понад 43 тис. вакансій). І також удвічі більше відгуків отримують позиції з опцією бронювання (4 227 оголошень).
Роботоавці зазначають, що дозвіл на виїзд чоловіків 18–22 років доволі суттєво змінив український ринок праці. Це рішення вже створило серйозні виклики ля українських компаній.
