Європа зіткнулася з парадоксальною ситуацією на ринку праці. Попри те, що в країнах ЄС, за даними Євростату, налічується понад 13 млн безробітних, мільйони робочих місць залишаються незайнятими.
Про це пише Еuronews.
Лідери за кількістю вакансій
Найбільша кількість вільних робочих місць зафіксована у Німеччині, де відкрито понад 1 млн вакансій. За нею йдуть Велика Британія (майже 781 тис.) та Франція (понад 500 тис.). До списку країн, де попит на працівників також перевищує 100 тис. вакансій, входять Нідерланди, Туреччина, Бельгія, Австрія, Іспанія, Швеція та Польща. Натомість найменше вакансій зафіксовано в Ісландії (5 тис.), Люксембурзі (7 тис.) та Мальта (6 тис.).
Основною причиною парадокса є не стільки нестача робочих місць, скільки дефіцит кваліфікованих кадрів. За даними дослідження ManpowerGroup, у 2023 році 75% роботодавців у 21 європейській країні не змогли знайти працівників з необхідними навичками. Цей показник значно зріс порівняно з 2018 роком, коли цей показник становив 42%.
Мігранти не розв'язують проблему на ринку праці
Цікаво, що Німеччина, яка є лідером за кількістю прийнятих іммігрантів (1,27 млн осіб у 2023 році), одночасно має найбільшу кількість вакансій – 1,05 млн. Це говорить про те, що наявність робочої сили не завжди розв'язує проблему, особливо якщо навички мігрантів не відповідають потребам ринку.
Нагадаємо, раніше Finteco писало про те, що на ринку праці в Україні спостерігаються дві ключові тенденції: кількість офіційно зареєстрованих безробітних поступово скорочується, тоді як пропозицій роботи стає дедалі більше. У травні цього року роботодавці найбільше шукали працівників у категоріях "Робочі спеціальності, виробництво", "Готельно-ресторанний бізнес, туризм" та "Сфера обслуговування".
