Днями Кабмін України ухвалив постанову, яка кардинально змінює систему оплати праці посадових осіб та працівників митних органів. Відтепер розмір заробітної плати митника безпосередньо залежатиме від його професійних знань, навичок та результатів роботи, а не від приналежності до конкретного структурного підрозділу.

Про це повідомляє пресслужба Мінфіну.

Як формуватиметься зарплата митника

Відомо, що зарплата митника складається з посадового окладу, надбавок та премій. При цьому, сукупний розмір основних надбавок не може перевищувати 90% посадового окладу, а розмір премій не може бути більшим, ніж 30% фонду посадового окладу за рік.

Ключова новація полягає в тому, що посадовий оклад тепер визначатиметься обсягом професійних знань і навичок, тобто митних компетенцій. Ці компетенції об'єднуються в групи за функціональними напрямами, такі як: митний контроль та митні формальності, митний аудит, митні платежі, протидія митним правопорушенням, ІТ, правове забезпечення тощо.

Розміри посадових окладів за посадами, віднесеними до груп митних компетенцій з більшими вимогами до знань і навичок, будуть вищими, ніж за рівнозначними посадами, але у групах з меншими вимогами. Це означає, що оклад залежатиме від складності та відповідальності посади, а не від назви відділу.

Окрема увага приділена питанню оплати праці ІТ-фахівців та спеціалістів з кібербезпеки. Їх оклади будуть на 35–45% вищими, ніж в інших групах, з огляду на критичну роль ІТ-систем в аналізі ризиків та автоматизації митного оформлення.

Очікується, що зміни будуть опубліковані 31 травня, а вже з наступного місяця керівники митниць працюватимуть над класифікацією посад та запроваджуватимуть нову систему оплати праці.

Нагадаємо, за даними Держстату, у 2024 році середньомісячна зарплата штатних працівників зросла на 23,1% порівняно з 2023 роком, сягнувши 21 473 гривні. У IV кварталі минулого року цей показник становив вже 24 153 гривні. Тенденція росту зарплат на ринку праці в Україні зберігається і у 2025 році.