Іспанія скорочує законодавчо встановлений робочий тиждень з 40 до 37,5 годин без змін у заробітній платі. Рішення було прийняте під час щотижневого засідання уряду країни за ініціативою міністра праці Йоланди Діас, яка очолює ліву партію Sumar.
Про це йдеться в статті Reuters.
Реформа є однією з ключових ініціатив коаліційного уряду, незважаючи на активний спротив асоціацій роботодавців. За словами Діас, це рішення спрямоване на покращення якості життя громадян, підвищення продуктивності праці та економічної ефективності.
Для остаточного впровадження реформа потребує схвалення парламенту, де лівоцентристський уряд на чолі з прем'єр-міністром Педро Санчесом не має стабільної більшості. Успіх голосування залежатиме від підтримки менших партій. Зокрема, правоцентристська каталонська сепаратистська партія Junts вже висловила свої застереження щодо пропозиції.
Головне об'єднання роботодавців CEOE виступило проти реформи. Там стверджують, що такі зміни збільшать витрати компаній в Іспанії та знизить їхню конкурентоспроможність. Переговори між міністром праці та представниками профспілок і роботодавців зайшли у глухий кут у листопаді. Тоді CEOE наполягла на тому, що скорочений робочий тиждень не повинен впроваджуватися законодавчо, а через колективні переговори відповідно до потреб кожної компанії.
Суперечки виникли також всередині уряду. Міністр економіки Карлос Куерпо запропонував відкласти зміни на рік, щоб дати малому бізнесу час для адаптації. Через це Діас звинуватила його у підтримці роботодавців. Центральний банк Іспанії та колишній міністр економіки попередили про ризики зростання інфляції та скорочення створення робочих місць через підвищення витрат на оплату праці.
Після рішення кабінету міністрів Куерпо заявив, що компанії можуть протистояти змінам. Він відмітив, що Іспанія має сильне економічне зростання, відбувається зниження інфляції та зафіксовано найнижчий за 16 років рівень безробіття. Реформа має бути впроваджена до кінця 2025 року.
