Відбулась зустріч Європейської Бізнес Асоціації та заступника Міністра економіки України Віталія Кіндратіва. Під час заходу визначили оновлені правила надання бронювання співробітникам критично важливих підприємств. Зокрема, нині вже відомі терміни, в які бізнес має здійснити повторне підтвердження статусу критичності.
Про це повідомляється на порталі Європейської Бізнес Асоціації.
За словами Віталія Кіндратіва, абсолютно всі критично важливі компанії зобов'язані здійснити повторне підтвердження такого статусу до 28 лютого наступного року. Саме за таких умов підприємства отримають змогу забронювати нові кадри. Усі компанії, які нині визначено як критично важливі, зберігатимуть такий статус до зазначеної дати. Відповідно, і за їхніми співробітниками буде зберігатись надане наразі бронювання.
Усі наступні бронювання відбуватимуться за допомогою порталу Дія. Винятком є підприємства-нерезиденти. Вони бронюватимуть підлеглих через Міністерство економіки. Перш ніж здійснити бронювання, необхідно перепідтвердити статус критичності відповідно до оновлених критеріїв. Для цього слід подати документи через обласні військові адміністрації та Міністерства або профільні ЦОВ.
Наразі існує мінімум три критерії для отримання підприємством статусу критичного. Дотримання двох із них є обов'язковим. Йдеться про своєчасну сплату податків та розмір середньої заробітної плати в компанії, який має бути на рівні, не нижчому ніж 20 тис. грн. Підприємцям варто зважати, що зарплата працівника, який бронюється, повинна бути упродовж останнього звітного періоду не нижчою за зазначену. Нині звітний період відповідає одному кварталу. Проте після набуття чинності оновлень у податковому законодавстві він може скоротитись до одного місяця.
Роль третього критерію грає один із загальних, регіональних або галузевих критеріїв. Їхній перелік буде визначено протягом 10 діб з часу прийняття Постанови Кабміну №1332. Галузеві та регіональні критерії потребуватимуть обов'язкового погодження з Міністерством оборони та Міністерством економіки України.
Своєчасну сплату податків компанія може підтвердити за допомогою довідки з Державної податкової служби. Також бізнесу варто враховувати, що дотримання критеріїв критичності перевірятиметься кожного місяця в автоматичному режимі. Це стане можливим завдяки обміну відомостями між Пенсійним фондом та податківцями.
Підприємства в Україні переважно мають право забронювати до 50% персоналу. Винятком є компанії паливно-енергетичного та оборонно-промислового секторів. Їм дозволено бронювати до 100% персоналу.
Наразі до переліку працівників, які можуть отримати бронювання, входять усі військовозобов'язані співробітники, окрім тих, які виконують обов'язки за сумісництвом та вже отримали бронь на іншому підприємстві. Водночас попередня редакція оновлених правил бронювання передбачала виключення з цього переліку працівників, які вже мають відстрочку. Нині бронювання можуть отримати співробітники, які працюють на підприємстві менше трьох місяців. Від початку дії змін у податковому законодавстві на бронювання зможуть розраховувати і працівники, які розпочали роботу у компанії щонайменше один місяць тому.
Щодо скасування бронювання для працівників, то на цю процедуру встановлено ліміт. Компанія може позбавляти працівників броні лише один раз на місяць.
