В Україні продовжує діяти чітка норма щодо обов'язкового працевлаштування людей з інвалідністю для компаній всіх форм власності, де працює від 8 співробітників. Однак й досі багато роботодавців ігнорують цей норматив, за що отримують штрафи. Лише за 2025 рік загальна сума нарахованих санкцій за порушення квоти обійшлося вітчизняному бізнесу у 2,76 млрд гривень.
Про це повідомляє Опендатабот.
Середній штраф
Попри те, що загальна кількість підприємств-порушників поступово зменшується, фінансовий тягар на кожну таку компанію зростає. Торік середній розмір штрафу за непрацевлаштування людини з інвалідністю склав 317 тис. гривень, що на 20% більше порівняно з попереднім періодом.
Статистика порушень
У 2025 році під обов'язковий норматив підпадали 88 705 українських компаній (це на 2% менше, ніж роком раніше), з них успішно виконали вимоги закону 76 029 роботодавців, а решта отримали штрафи. Загалом санкції торкнулися близько 10% від усіх підприємств, які мали працевлаштувати осіб з інвалідністю. Показово, що до початку повномасштабної війни, у 2021 році, частка оштрафованих компаній становила лише 2,5% (1 823 підприємства).
Як показує динаміка останніх п'яти років, виконання нормативів від року в рік змінюється. Наприклад, у перший рік великої війни (2022) кількість оштрафованих компаній різко злетіла до понад 17 тис., а загальна сума санкцій перевищила 3,2 млрд гривень. Відтоді ситуація поступово вирівнюється: у 2023 році частка порушників становила 17,5% (13 414 компаній), у 2024 році їх кількість зменшилася до 10 545, і торік цей показник опустився до 8 697 підприємств. Хоча тенденція йде до зменшення кількості порушників, але мільярдні суми штрафів сигналізують про те, що для частини бізнесу процес інклюзивного найму досі залишається складним викликом.
Нагадаємо, наприкінці лютого уряд зафіксував новий порядок розрахунку зарплат, який сприятиме реалізації механізму підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.
