Мережею почали ширитися чутки про те, що новий Трудовий кодекс нібито радикально урізає відпустку для догляду за дитиною до 4 місяців. Проте Міністерство економіки України це спростовує й офіційно заявляє, що така інформація абсолютно не відповідає дійсності.
Як пояснили у відомстві, автори фейкових повідомлень просто сплутали різні види відпусток.
У Мінекономіки запевнили, що базові гарантії не лише залишаються недоторканими, а до них ще й додається новий європейський бонус.
Що залишається без змін?
Усі ключові "декретні" пільги для матерів зберігаються в повному обсязі, зокрема:
- Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: як і раніше, це 126 календарних днів оплачуваної відпустки (70 днів до пологів і 56 після). Новий кодекс цю норму не корегує.
- Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: за жінкою гарантовано зберігається робоче місце. Крім того, під час цієї відпустки держава продовжує сплачувати за неї ЄСВ (у 2026 році цей внесок становить 1902 грн/міс).
Пояснення Мінекономіки щодо "відпустки в 4 місяці"
Як пояснили у відомстві, цифра у 4 місяці дійсно фігурує в проєкті нового Трудового кодексу, але йдеться не про скорочення чинного "декрету" до 3-х років, а про надання нової додаткової оплачуваної відпустки. Вона впроваджується відповідно до директив ЄС і працюватиме наступним чином. Держава дає додаткові 4 місяці оплачуваної батьківської відпустки з умовою, що 2 місяці з них передбачені виключно для матері, а ще 2 місяці – для батька (передати свою частину іншому з подружжя не можна).
Наголошується, що правом скористатися цією відпусткою можна будь-коли до досягнення дитиною 8-річного віку. Якщо дитину виховує одинока матір чи батько, то вона/він може одноосібно використати всі 4 місяці відпустки.
Додаткові гарантії для батьків
Окрім цього, Мінекономіки наголошує, що новий Трудовий кодекс зберігає сувору заборону на звільнення працівників із дітьми до півтора року (або з дитиною з інвалідністю), захищає одиноких батьків із дітьми до 14 років та гарантує вагітним збереження зарплати на час проходження медичних оглядів.
Нагадаємо, уряд передбачив щомісячну допомогу у розмірі 8 тис. гривень для родин, у яких мати, батько або опікун повертаються до роботи після досягнення дитиною одного року.
