Європейська Бізнес Асоціація звернулася до уряду з ініціативою вдосконалити процедуру бронювання працівників. Запропоновано запровадити автоматичне безперервне перебронювання для співробітників з чинною відстрочкою або скоротити технічний інтервал між бронюваннями з 72 годин до трьох.
Про це йдеться у заяві ЄБА.
Згідно з даними Асоціації, у значної кількості компаній строк дії чинного статусу критичності завершується на початку грудня 2025 року. Це створює "вікно", коли попереднє бронювання вже завершено, а повторне ще неможливе. За цей час працівники можуть бути призвані.
Потенційні наслідки для бізнесу
Тимчасова втрата права на бронювання може призвести до:
- вибуття ключових фахівців (водії, технічний персонал, інженери);
- порушення стабільної роботи критичної інфраструктури;
- збоїв у виробничих процесах та логістиці;
- зменшення обсягів податкових надходжень.
Позиція ЄБА
Асоціація наголошує на необхідності зберегти баланс між потребами оборони та безперервністю роботи економічно важливих підприємств. Вона також зауважує, що фіксувалися випадки, коли працівники отримували повістки одразу після завершення відстрочки.
Лист із пропозиціями було направлено:
- прем'єр-міністерці Юлії Свириденко;
- віцепрем'єр-міністру Михайлу Федорову;
- міністру економіки Олексію Соболєву.
Нагадаємо, президент Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX, який вносить зміни до порядку трудових відносин в умовах воєнного стану. Відповідний документ оприлюднено на сайті Верховної Ради.
