Український ринок праці зіткнувся із загостренням структурного безробіття, при якому наявні шукачі роботи не відповідають нагальним потребам економіки. При цьому, найбільша потреба в працівниках спостерігається серед кваліфікованих робітників (зокрема, швачки, електромонтери, зварники) та лікарів різної спеціалізації.
Про це повідомляє Державна служба зайнятості в оновленому матеріалу "Основні тренди ринку праці".
Дефіцит кадрів та гендерний дисбаланс
За даними ДСЗ станом на 1 жовтня 2025 року в Єдиному порталі вакансій налічувалося 237 тис. пропозицій роботи, це на 10% менше, ніж минулого року. При цьому, в середньому по країні для одного шукача роботи налічувалося майже дві пропозиції роботи попри деякі регіональні диспропорції. Загалом за період січень-вересень 2025 року Служба зайнятості надала послуги 506 тис. осіб, серед них зросла частка соціально важливих категорій: учасників бойових дій (до 3,0%) та людей з інвалідністю (до 6,1%).
Наприклад, найбільший кадровий "голод" спостерігається у великих економічних центрах: у Києві на 3 тис. шукачів припадає 72 тис. вакансій, а у Львівській області – 8 тис. шукачів проти 25 тис. вакансій. Водночас у прифронтових регіонах ситуація протилежна: у Донецькій та Херсонській областях чисельність шукачів роботи перевищує кількість вакансій у 10 та 3 рази відповідно.
Повномасштабна війна, що триває вже понад 3,5 роки, спричинила суттєвий гендерний дисбаланс на ринку праці. Через масовий призов чоловіків на військову службу частка жінок у структурі безробітних критично зросла – з 55% до війни до 80% сьогодні.
До слова, згідно з Макроекономічним та монетарним оглядом НБУ за жовтень 2025 року, український ринок праці у вересні продемонстрував ознаки пожвавлення, оскільки зросла активність кандидатів та кількість нових резюме. Разом з тим, попит на працівників збільшувався повільніше, а темпи зростання зарплат помітно сповільнилися.
Нагадаємо, в США за 9 місяців роботодавці звільнили майже 1 млн працівників, що є найбільшим показником масових звільнень з кризового 2020 року.
