Кабінет міністрів України ухвалив зміни до постанови №800, яка визначає порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Згідно з оновленням, система професійного розвитку освітян стане прозорішою, зручнішою та цифровізованою.
Про це повідомило Міністерство освіти і науки України.
Рішення уряду є першим кроком до впровадження політики "Гроші ходять за вчителем", яка має надати педагогам більше свободи у виборі програм підвищення кваліфікації. Наступними етапами стануть запуск пілотного проєкту та презентація національної онлайн-платформи.запуск пілотного проєкту та презентація національної онлайн-платформи.
Що змінює реформа
По-перше, створюється єдина державна цифрова платформа професійного розвитку, де будуть зібрані всі програми, сертифікати та дані про суб'єктів підвищення кваліфікації. По-друге, усі надавачі освітніх послуг вноситимуть до системи інформацію про:
- програми навчання;
- видані сертифікати;
- наявні ліцензії та акредитації.
Право на проведення курсів підвищення кваліфікації мають:
- заклади освіти та їхні структурні підрозділи;
- наукові установи;
- юридичні особи;
- фізичні особи-підприємці, які здійснюють освітню діяльність.
Уперше супервізію офіційно визнано однією з форм підвищення кваліфікації. До 30 годин роботи з супервізором на рік зараховуватимуться як професійний розвиток педагога.
Суб'єкти підвищення кваліфікації отримають право проводити навчання в офлайн-форматі, онлайн або безпосередньо на місцях роботи педагогів, залежно від особливостей програми. Реформа має на меті зробити систему підвищення кваліфікації гнучкою, відкритою та орієнтованою на потреби вчителя, а також спростити доступ до якісних програм розвитку.
Також Кабінет міністрів України ухвалив рішення про суттєве підвищення заробітних плат педагогам. Уже з 2026 року зарплати вчителів зростуть на 50%.
