В Україні обговорюють можливість запровадження чотириденного робочого тижня. Про це заявив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев в ефірі Новини.LIVE.
За словами депутата, йдеться про дві потенційні моделі: перша – збереження повного 40-годинного робочого тижня, але з перерозподілом навантаження на чотири дні замість п'яти; друга – варіант добровільної домовленості між працівником і роботодавцем щодо іншого режиму роботи.
"На період війни таке нововведення не може бути обов'язковим. Остаточне рішення повинно ухвалюватися в межах колективних домовленостей між бізнесом і трудовим колективом", – підкреслив Гетманцев.
Водночас, як зазначив нардеп, навіть в умовах воєнного стану сторони трудових відносин можуть впроваджувати таку модель роботи, якщо вона влаштовує і працівників, і роботодавця. Це відкриває простір для гнучкого підходу до організації праці, особливо в умовах, коли бізнес намагається адаптуватися до нових реалій, а працівники прагнуть балансу між роботою і особистим життям.
Чотириденний робочий тиждень – це не новація суто українського походження. Гетманцев нагадав, що така система вже успішно функціонує в ряді європейських країн, зокрема в Бельгії та Ірландії. Там її оцінюють як інструмент підвищення продуктивності, зниження рівня стресу у працівників і покращення якості життя загалом.
Ідея чотириденного тижня обговорюється і в інших державах. На думку прихильників цієї ініціативи, скорочення робочих днів без зменшення заробітної плати може позитивно вплинути як на економіку, так і на психологічне здоров'я людей.
Втім, остаточне рішення в Україні поки не ухвалене. Його впровадження потребує детального аналізу, консультацій з роботодавцями, профспілками та фахівцями з трудового права.
Як раніше стало відомо, Іспанія скоротить робочий тиждень з 40 до 37,5 годин без змін у заробітній платі.
