На українському ринку праці спостерігається гострий дефіцит кадрів у сферах перевезень, будівництва та промисловості. Про це повідомив президент Асоціації приватних роботодавців Олександр Чумак у коментарі для УНІАН.
За словами експерта, нині знайти кваліфікованого працівника для галузей фізичної праці стає все складніше.
"Нині найбільше не вистачає працівників транспорту, будівельників та фахівців переробної промисловості. Це підтверджують наші спостереження. Знайти кваліфікованого водія вантажівки чи електрозварника зараз складніше, ніж фінансиста", — зазначив Чумак.
Щоб реагувати на виклики ринку, уряд вживає заходів для підвищення кваліфікації безробітних. Зокрема, запроваджено ваучери на перенавчання дорослих, а також проводяться курси перекваліфікації через центри зайнятості.
"Пріоритетом є швидке навчання безробітних новим професіям, які справді потрібні роботодавцям", — додав він.
Не стоїть осторонь і бізнес. За словами Чумака, компанії все активніше інвестують в автоматизацію процесів, щоб знизити залежність від дефіцитної ручної праці. Крім того, підприємства дедалі частіше змінюють підходи до підбору кадрів.
"Багато підприємств охочіше беруть молодь без досвіду, навчаючи їх на місці, або наймають жінок на традиційно "чоловічі" посади водіїв, механіків тощо. Це зараз нормальна практика", — пояснив президент Асоціації.
Він також застеріг, що в найближчі роки проблема нестачі кадрів лише посилиться — особливо в контексті повоєнного відновлення країни. За оцінками Мінекономіки, упродовж наступного десятиліття в Україні може спостерігатися дефіцит близько 4,5 мільйона працівників.
Таким чином, модернізація системи підготовки кадрів і адаптація бізнесу до нових реалій стають критично важливими для економічної стійкості країни.
