Поки державні гіганти змушені оптимізувати персонал, український приватний сектор демонструє рідкісну стійкість і навіть зростання. І це попри воєнний стан і економічну невизначеність.
Це випливає з аналізу оновленого переліку ТОП-10 найбільших роботодавців країни, складеного Опендатаботом на основі даних Держстату.
Зазначається, що найбільший роботодавець країн – "Укрзалізниця" – скоротив штат на 5% лише за останній рік, втративши понад 9 000 робочих місць. Загалом, з початку повномасштабного вторгнення компанія втратила понад 54 000 працівників. Це означає, що залізничні галузь, яка довгий час була опорою національної зайнятості, швидко втрачає позиції як стабільний роботодавець.
Робота у приватному секторі: які роботодавці найбільше розширюють штат працівників
У приватному секторі спостерігається інша ситуація. Наприклад, торгівельна мережа "АТБ", яка, попри війну, відкриває нові магазини та модернізує логістику, збільшує персонал на 4,5% щороку. У 2025 році вона вже має понад 46 000 працівників і заявляє, що вважає людський капітал ключовим активом для зростання.
Схожий підхід демонструє мережа "Аврора", яка вразила ринок. За два роки вона збільшила штат у 4 рази – з 3 до понад 12 тисяч осіб. Унікальність компанії – у відмові від традиційного HR-департаменту на користь Департаменту людського капіталу.
Інші приватні гравці, зокрема "Сільпо", "Нова пошта" та "Укрнафта", також демонструють позитивну динаміку. Вони щороку нарощуючи кількість працівників від 3% до 5%.
Ситуація у державному секторі: чому штат працівників зменшується
Цікаво, що державний сектор, попри переваги у стабільності, втрачає позиції. "Укрпошта", "Енергоатом", а також новачок топу "Ліси України" змушені були скоротити штат на тисячі осіб. Це відображає зміну фокуса. Наразі держава більше не є єдиним "роботодавцем безпеки", і українці все активніше шукають роботу в гнучких, швидко адаптивних приватних структурах.
Отже, згідно з аналізом, який був проведений Опендатаботом, штат компаній у 2023 та у 2024 роках змінювався наступним чином:
Аналітики прогнозують: якщо поточна динаміка збережеться, то уже 2026 року в ТОП-10 найбільших роботодавців буде більше приватних компаній, ніж державним. Таким чином, це буде безпрецедентним зрушенням для української економіки.
Раніше Finteco повідомляло, що майже половина роботодавців в Україні готові брати працівників без досвіду.
