У квітні 2025 року 56% вакансій в Україні містили вимогу щодо наявності досвіду роботи. Водночас 44% пропозицій були відкритими для новачків, що свідчить про поступове зниження вимог до кандидатів з боку роботодавців.
Про це йдеться в оновленому аналітичному звіті платформи Work ua.
Для порівняння, у квітні 2024 року лише 39% вакансій підходили для претендентів без досвіду. За оцінками експертів, роботодавці змушені адаптуватися до дефіциту кадрів, тому все частіше інвестують у навчання нових працівників замість пошуку вже кваліфікованих фахівців.
Динаміка вакансій в Україні
Ще одна помітна тенденція – зростання кількості вакансій, орієнтованих на студентів України. Наприклад, у квітні такі оголошення складали 25% від загальної кількості пропозицій. Це на кілька відсотків більше, ніж у попередні місяці.
Окрему динаміку демонструє сегмент вакансій від Сил оборони Україні. Таким чином, у квітні на сайті Work ua було розміщено 9,3 тисячі таких оголошень. Попри нещодавній сплеск інтересу у березні, кількість відгуків на військові вакансії знову почала зменшуватися.
Серед охочих працювати в Силах оборони – 56% чоловіків і 44% жінок, що свідчить про високу активність жінок у сегменті, традиційно орієнтованому на чоловічу аудиторію. Найбільшу активність проявляють українці віком від 35 до 44 років – ця вікова група подала 30% від усіх відгуків на відповідні вакансії.
Раніше Finteco повідомляло, у яких сферах роботи в Україні зарплати найвищі. Про це можна дізнатися за посиланням.
