Уряд Польщі розробив законопроєкт, який встановлює максимальні температурні ліміти на робочих місцях та зобов'язує роботодавців фінансувати захисні заходи для персоналу. Нові правила офіційно набудуть чинності з 1 січня 2027 року.
Про це пише inPoland.
Критичні градуси
Законопроєкт чітко розмежовує обов'язки роботодавця залежно від специфіки та важкості праці робітників. Відтак, якщо працівники залучені до офісної або легкої фізичної праці, то роботодавець зобов'язаний вживати захисних заходів при перевищенні температури у приміщенні у 28°C. Якщо ж йдеться про важку фізичну працю, то тут поріг реагування є жорсткішим і становить 25°C (як у приміщеннях, так і на відкритому повітрі).
Обов'язки роботодавців під час спеки
Коли температура на робочих місцях перетинає критичну межу, роботодавці, згідно із законом, змушені будуть вжити невідкладних заходів:
- надати персоналу додаткові регламентовані перерви протягом робочої зміни;
- скоротити тривалість робочого дня чи зміни з обов'язковим збереженням повного обсягу заробітної плати;
- змінити загальний розклад – змістити початок роботи на більш прохолодні ранкові години або впровадити позмінний графік;
- оперативно перевести працівників на дистанційну роботу, якщо це дозволяють організаційні процеси;
- облаштувати спеціальні зони комфорту або кімнати для відпочинку людей у прохолоднішому середовищі;
- у разі роботи на відкритому повітрі повністю прибрати або мінімізувати виконання найважчих фізичних завдань у пікові, найспекотніші години дня.
Також роботодавці мають провести технічну модернізацію робочих зон (першочергово), а саме: оснастити вікна та відкриті майданчики сонцезахисними козирками, тентами чи спеціальними жалюзі, модернізувати офісну вентиляцію та підтримувати в робочому стані системи кондиціонування повітря.
Під час аномальних хвиль літньої спеки, коли температура всередині робочої зони перетинає позначку 35°C, роботодавець юридично зобов'язаний повністю призупинити виконання робіт. Водночас за температури вище 32°C на відкритому повітрі запроваджується заборона на виконання робіт, які потребують високого або дуже високого фізичного навантаження. Єдиним винятком із цих правил залишаться безперервні технологічні цикли на підприємствах або специфічні організаційні процеси, зупинка яких є технічно неможливою.
Нагадаємо, раніше Finteco писало про те, що на дистанційці працюють менш ніж 9% населення Євросоюзу.
