Головні економічні новини України та світу

Четвер, 9 Липня, 2026

Головні економічні новини України та світу

ГоловнаНовиниДе в Україні найбільше вакансій для ветеранів і скільки платять - дослідження

Де в Україні найбільше вакансій для ветеранів і скільки платять – дослідження

Посвідчення УБД / Фото з відкритих джерел
Посвідчення УБД / Фото з відкритих джерел

Ринок праці поступово перелаштовується під реалії воєнного часу. В Україні налічується вже близько 1,8 млн ветеранів — і ця цифра не остаточна. OLX Робота дослідила, які вакансії найчастіше пропонують кандидатам зі статусом учасника бойових дій, скільки платять і як змінилася ситуація за рік.

Де найбільше вакансій

Попит на УБД концентрується у трьох секторах: виробництво, логістика і роздрібна торгівля. У березні 2026 року картина виглядала так:

  • виробництво та робітничі спеціальності — 2200 вакансій, медіанна зарплата 27,5 тис. грн
  • водії — 1843 вакансії, 37,5 тис. грн
  • продавці — 1110 вакансій, 25 тис. грн
  • вантажники — 929 вакансій, 26,4 тис. грн
  • охоронці — 744 вакансії, 17 тис. грн
  • будівництво та облицювання — 694 вакансії, 27,5 тис. грн
  • кур'єри — 360 вакансій, 35 тис. грн
  • касири — 350 вакансій, 24 тис. грн
  • комірники — 350 вакансій, 27,5 тис. грн
  • автослюсарі — 295 вакансій, 42,5 тис. грн

Де платять найбільше

Найвищі медіанні зарплати для УБД — у будівництві. Штукатури заробляють до 85 тис. грн (+42% за рік), муляри — 60 тис. грн (+50%), виконроби, малярі та плиточники — близько 57,5 тис. грн, фасадники — 56,5 тис. грн (але цей показник знизився на 10%).

За межами будівництва також є привабливі пропозиції. Рихтувальник на СТО — 61,5 тис. грн (+37%), менеджер з продажу нерухомості — 59 тис. грн (+97% за рік), масажист — 55 тис. грн (+26%), далекобійник — 55 тис. грн, хоча цей показник знизився на 10%.

Як змінилася кількість вакансій за рік

Приріст вакансій для УБД фіксується у кількох напрямках: клінінг і домашній персонал — плюс 62%, виробництво та робітничі спеціальності — плюс 40,5%, адміністративний персонал і HR — плюс 37%. Натомість в IT-секторі кількість таких пропозицій скоротилася.

Схожі новини за темою