У четвер, 9 жовтня 2025 року, Верховна Рада ухвалила важливий законопроєкт (№13335), який спрощує процедуру бронювання для ключових фахівців української економіки та оборонно-промислового комплексу (ОПК). Відтепер важливі підприємства отримали право тимчасово бронювати працівників, у яких відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи.
Про це йдеться у пояснювальній записці до законопроєкту, опублікованого на сайті парламенту.
Механізм та терміни тимчасового бронювання
Тривалість тимчасового бронювання військовозобов'язаних, навіть якщо вони не стоять на військовому обліку або не уточнили персональні дані, становитиме 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. Разом з тим є певне обмеження – така можливість надається не більше одного разу за один календарний рік.
За інформацією народного депутата Олексія Гончаренка, нове правило поширюється лише на військовозобов'язаних працівників, які працюють в оборонній сфері, в не на всіх критичних підприємствах.
"Важливо! В останній момент перед голосуванням слуги прибрали з законопроєкту КРИТИЧНІ ПІДПРИЄМСТВА! Тобто законопроєкт дозволяє бронювати на 45 днів людей, у яких неналежно оформлені облікові документи, ТІЛЬКИ ОБОРОННІЙ СФЕРІ. Просто бардак. А чому не залишити критичні підприємства. Хіба там не важливо це?", – йдеться у дописі нардепа.
Мета законопроєкту
Головна мета нового документа – забезпечити безперервність виробництва української зброї та спеціальної техніки. У разі підписання закону Президентом, підприємства ОПК матимуть змогу оперативно залучати потрібних спеціалістів, не витрачаючи при цьому час на тривалий бюрократичний процес оформлення документів.
До слова, у вересні Кабмін України ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних, які працюють на прифронтових територіях та у сфері оборонно-промислового комплексу (ОПК). Відтепер підприємства, які визнані критично важливими мають можливість 100% бронювання всіх військовозобов'язаних працівників.
Нагадаємо, Міноборони взяло на себе функції визначення критично важливих підприємств ОПК та організацію бронювання їхніх працівників.
