На тлі дефіциту кадрів український ринок праці демонструє нову тенденцію – дедалі більше роботодавців відкриваються до найму працівників старшого віку. Кількість вакансій для пенсіонерів зросла у 2025 році.
Про це повідомляє LIGA.net, посилаючись на коментар PR-менеджерки Work.ua Вікторії Білякова.
Отже, за даними платформи з пошуку роботи, у лютому 2025 року кількість вакансій для пенсіонерів зросла на 50% порівняно з 2024 роком. Вона сягнула 6 150 проти 4 391 у лютому 2024 року. Однак зазначається, що навіть після такого зростання це залишається лише часткою від загального обсягу пропозицій.
Які вакансії є найбільш популярними серед пенсіонерів
Повідомляється, що найбільший попит на кандидатів віком 50+ спостерігається у:
- логістиці,
- транспорті,
- сфері обслуговування,
- виробництві,
- медицині.
Переважно пенсіонерів цікавлять робітничі спеціальності. Також популярні вакансії:
- водіїв,
- складських працівників,
- охоронців,
- молодшого медперсоналу.
PR-менеджерки Work.ua зазначила, що умови вакансій прості. Зазвичай на кожну з посад потрібні: досвід, професійні навички, готовність до адаптації та мотивація.
Водночас у низці випадків відсутність молодих кандидатів змушує компанії переглядати вікову політику. Таким чином, це поступово зменшує бар'єри для старших поколінь.
Чи залишається ейджизм проблемою в Україні
Повідомляється, що попри зростання попиту, ейджизм залишається суттєвою проблемою. Вікторія Білякова навела результати опитування 2021 року:
- 78% респондентів заявили, що стикались із дискримінацією за віком,
- лише 20% не відчували цього на собі.
При цьому, ейджизм торкається не лише людей, які старше 40 років. Ця проблема актуальна й для кандидатів у віці 25-35 років, які традиційно вважаться "групою ризику".
Зазначається, що старше покоління часто виявляється більш лояльним і стабільним ресурсом на тлі високої плинності кадрів серед молоді. Це змінює акценти на ринку праці: компанії починають розглядати пенсіонерів не як компроміс, а як цінних працівників із досвідом і мотивацією.
Очікується, що з урахуванням демографічних тенденцій, а також адаптації пенсійного законодавства до нових реалій, роль людей віком 50+ на ринку праці в Україні лише зростатиме. З огляду на постійні зміни в міграційних потоках, а також гібридні моделі зайнятості, саме старші працівники можуть стати тим резервом, який забезпечить стабільність цілих галузей.
Раніше Finteco повідомляло, що уряд України планує залучити на ринок праці безробітних українців у новий спосіб. Подробиці – за посиланням.
