Міністерство економіки України надало роз'яснення щодо розрахунку середньої заробітної плати для бронювання працівників від мобілізації. Відповідно до листа Мінекономіки від 11.12.2024 р. № 2704-25/89101-01, розрахунок пропонується здійснювати на підставі даних Податкового розрахунку.
Методика розрахунку передбачає послідовність дій:
- необхідно скласти суму показників з рядків 1.1 "сума нарахованої заробітної плати", 1.3 "сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків" та 1.4 "сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України",
- отриману суму розділити на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (рядок 105).
Цей механізм розрахунку стосується підприємств приватної форми власності. Критерій середньої заробітної плати є важливою умовою для визнання юридичної особи критично важливою для функціонування економіки в особливий період. Отриманий результат має перевищувати 20 тисяч гривень, що становить 2,5 мінімальні заробітні плати за останній календарний квартал. Більш того, отримана робітником (нарахована) виплата також не повинна бути меншою за цю суму.
Отримання броні передбачає певні вимоги і до самого працівника. Працівник повинен бути на військовому обліку, мати оновлені військово-облікові документи та працювати на підприємстві, яке вважається критично важливим.
Важливо звернути увагу на особливості визначення зарплати для бронювання. Наприклад, для бронювання у грудні 2024 року враховується зарплата за липень, серпень та вересень (третій квартал). Якщо бронювання планується у перші місяці 2025 року, перевірятимуть зарплату за жовтень, листопад та грудень.
Нагадаємо, що раніше в Україні змінили критерії для бронювання працівників, серед яких і розмір зарплати. Крім того, підприємства, які планують надавати бронь робітникам, не повинні мати податкової заборгованості.
