У серпні 2024 року Національний банк України висвітлив актуальну проблему дефіциту кадрів, зокрема кваліфікованих працівників, у своєму звіті.
За даними Інституту економічного дослідження (ІЕД), після короткотривалого зменшення дефіциту, що, ймовірно, було пов'язано зі зниженням попиту через зупинки роботи підприємств внаслідок перебоїв з енергопостачанням, дефіцит кваліфікованих працівників сягнув нового максимуму.
Цей нестача працівників спричинила подальше збільшення реальних заробітних плат, як зазначено у звіті. Окрім того, за даними опитування Київського міжнародного інституту соціології (КМІС), мешканці прифронтових областей зазначають значні складнощі у пошуку роботи. Обмежений доступ до можливостей для підвищення кваліфікації ускладнює їхні шанси на знаходження роботи, що лише поглиблює проблему.
Згідно з опитуванням, лише 13% респондентів у прифронтових зонах залишаються без роботи і активно її шукають, тоді як 7% планують відкрити власний бізнес. Ці дані підкреслюють серйозність проблеми зайнятості та потребу в розробці цілеспрямованих програм для підтримки та стимулювання працевлаштування, особливо в регіонах, що найбільше постраждали від військових дій.
