Відсутність офіційного трудового досвіду — не вирок для пенсійних перспектив. Українське законодавство передбачає механізм добровільної участі в пенсійному страхуванні. Це дозволяє накопичувати поступово стаж або закрити прогалини за минулі роки одним платежем.
Про це розповідає Finteco з посиланням на інформацію ПФУ.
Як це працює
Для тих, кому ще немає 60 років, доступний перший варіант: укласти договір з Пенсійним фондом або податковою і щомісяця перераховувати внески. Стаж накопичується поступово, як при звичайній зайнятості.
Другий варіант підходить для тих, хто вже досяг пенсійного віку, але стажу бракує. У цьому випадку можна оплатити відсутні роки одразу, за минулі періоди.
Скільки доведеться заплатити
Щомісячний мінімальний внесок становить 22% від мінімальної зарплати — наразі це 1902,34 грн. Якщо оплачувати стаж "заднім числом", застосовується подвійний коефіцієнт. Тобто один місяць коштуватиме 3804,68 грн, а повний рік — 45 656,16 грн.
Якщо людина ніколи не мала офіційної роботи і хоче отримати мінімально необхідні для пенсії 15 років стажу, загальна сума виплат складе близько 685 тис. гривень.
Яким має бути стаж
У 2026 році вимоги до страхового стажу залежать від бажаного пенсійного віку. Вийти на пенсію у 60 років можна за наявності 33 років стажу, у 63 роки — 23 років, у 65 — достатньо 15 років. Саме 15 років є абсолютним мінімумом для права на будь-які пенсійні виплати.
