Державний Ощадбанк спільно з Укрзалізницею презентували нову для українського ринку фінансову модель у межах державної програми "єОселя". За її умовами роботодавець офіційно бере на себе частину витрат за іпотечним кредитом свого працівника. Цей проєкт першочергово спрямований на підтримку залізничників, які мають статус внутрішньо переміщених осіб (ВПО).
Про це повідомляє пресслужба банку.
Як працює механізм компенсації?
Програма передбачає зниження реального фінансового навантаження на позичальника вже з першого дня дії кредиту. За її умовами, Укрзалізниця компенсує 20% від суми початкового внеску, але за умови, що вартість житла не перевищує 2 млн грн, а сам внесок – не більше 30% вартості.
Також роботодавець бере на себе покриття до 30% щомісячних виплат (тіло кредиту плюс відсотки) протягом перших трьох років іпотеки. До того ж найближчим часом стане доступною опція, яка дозволить Укрзалізниці фінансувати свою частину авансового платежу ще до моменту підписання угоди.
Новий стандарт для українського бізнесу
За словами заступника голови правління Ощадбанку Антона Тютюна, цей кейс має стати орієнтиром для всього великого бізнесу.
"Вперше іпотека виходить за межі банківського продукту і стає частиною HR-стратегії бренда. Готовність компанії інвестувати у свого співробітника свідчить про довіру до нього, професійну стабільність і довгострокову співпрацю", – зазначив він.
В Ощаді наголосили, що поширення такої практики для держави матиме системний макроекономічний ефект. Це не лише стимулює ринок нерухомості та банківський сектор, а й створює реальні передумови для повернення українських фахівців з-за кордону, адже наявність житла залишається одним із ключових факторів при ухваленні рішення про повернення.
Нагадаємо, Ощадбанк розширює фінансування для фермерів, які обробляють до 500 гектарів землі.
