В Україні з 1 січня 2026 року набуває чинності закон № 4219-IX, який запроваджує європейський підхід до працевлаштування людей з інвалідністю. Головною його новацією є скасування для бізнесу системи адміністративно-господарських санкцій (штрафів) і заміна їх на прозорі цільові внески.
Про це повідомляє Дія.Бізнес.
Хто зобов'язаний наймати осіб з інвалідністю?
Вимоги до квотування робочих місць для працівників з інвалідністю єдині для всіх – приватних підприємств, установ та організацій будь-якої форми власності й залежать від розміру штату компанії:
- понад 25 працівників – норматив становить 4% від середньооблікової кількості штату;
- від 8 до 25 працівників – обов'язкове працевлаштування щонайменше однієї особи з інвалідністю;
- менш як 8 працівників – вимоги щодо нормативу та сплати внесків не застосовуються.
Якщо роботодавець не виконує норматив, він зобов'язаний сплатити цільовий внесок до державного фонду. Цей платіж більше не є штрафом, а розглядається як інструмент солідарної підтримки. Він розраховується за формулою: сума внеску = (середня місячна зарплата на підприємстві) × (кількість вакантних місць для осіб з інвалідністю). Тобто, якщо в компанії працює 100 осіб, то її норматив з працевлаштування людей з інвалідністю становить 4 особи. Якщо фактично роботу надано лише 2, то компанія має сплатити внесок за 2 незаповнені місця, виходячи зі своєї середньої зарплати. Звітувати про виконання нормативу та сплачувати внески бізнес буде щоквартально. У разі несплати нараховуватиметься пеня.
Водночас закон вимагає від роботодавця не просто взяти людину в штат, а створити для неї належні умови. Вводиться поняття "розумного пристосування" – це адаптація робочого місця (меблів, обладнання, графіку роботи) та облаштування доступних санітарно-гігієнічних, побутових приміщень загального користування та шляхів їх сполучення під індивідуальні потреби працівника.
Куди спрямують внески?
Кошти з фонду матимуть виключно цільове призначення: створення інклюзивних робочих місць, програми підтримки зайнятості, фінансування реабілітації та надання соціальних послуг при працевлаштуванні.
Нагадаємо, уряд затвердив механізм компенсації за переобладнання легкових автомобілів для осіб з інвалідністю.
