У 2025 році ринок праці продемонстрував парадоксальну тенденцію. В Україні кількість робочих місць стабільно перевищує кількість тих, хто шукає роботу, однак значна частина вакансій залишається незакритою.
Про це свідчать дані Державної служби зайнятості.
Отже, за 11 місяців роботодавці звернулися із запитами на підбір персоналу понад 426 тисяч разів, тоді як статус безробітного мали близько 338 тисяч осіб. Це означає, що проблема працевлаштування дедалі менше пов'язана з відсутністю робочих місць і дедалі більше – з дефіцитом робочої сили.
Дефіцит кадрів в Україні
Попри складну структуру попиту, службі зайнятості вдалося забезпечити заповнення понад шести з десяти вакансій. Фактично у 2025 році роботу отримали 264 тисячі осіб, що підтверджує працездатність державного механізму працевлаштування навіть за умов воєнної економіки.
Водночас повного балансу досягти не вдається через глибокі професійні перекоси. Найгостріший дефіцит спостерігається у робітничих і технічних спеціальностях. Показовим є приклад операторів котелень: потреба роботодавців суттєво перевищила кількість кандидатів. Навіть за максимального залучення наявних шукачів роботи частина вакансій у цьому сегменті залишилася б незакритою.
Ця ситуація є типовою і для інших прикладних професій, що забезпечують функціонування критичної та комунальної інфраструктури. Ще складнішою є ситуація у сферах, де необхідна повна профільна вища освіта. Зокрема, у закладах освіти фіксується системна нестача асистентів учителів. Попит на таких фахівців у кілька разів перевищує кількість претендентів, а швидке перекваліфікування в цьому сегменті практично неможливе. Саме тому держава змушена робити ставку не лише на короткі курси, а й на довгострокові освітні рішення.
Інструменти адаптації
У відповідь на структурні виклики Державна служба зайнятості у 2025 році:
- організувала масове професійне перенавчання майже для 90 тисяч громадян;
- розширила програму освітніх ваучерів, видавши близько 25 тисяч направлень на навчання, у тому числі для здобуття вищої освіти.
Ці механізми розглядаються як ключові для довгострокового вирівнювання ринку праці. Порівняно з попереднім роком кількість вакансій зросла більш ніж на 50 тисяч, що свідчить про відновлення ділової активності та поступове розширення економіки, попри безпекові ризики.
Ринок праці України у 2025 році входить у фазу, де головним ресурсом стає не кількість робочих місць, а якість людського капіталу. Подальша ефективність державної політики у сфері зайнятості залежатиме від здатності швидко реагувати на зміну професійного попиту та інвестувати в освіту й перекваліфікацію.
Нагадаємо, ринок праці в Україні залишається напруженим. За результатами опитування, проведеного OLX Робота та Європейською бізнес-асоціацією у червні 2025 року, 40% роботодавців очікують погіршення ситуації з кадрами.
