Державний ПриватБанк свідомо просуває інклюзивну культуру та відкриває жінкам двері до посад, які раніше традиційно вважалися суто чоловічими. Цей процес викликаний як потребами воєнного часу, коли десятки тисяч чоловіків змушені були покинути роботу у зв'язку із мобілізацією, так і прагненням жінок до професійної реалізації поза традиційними гендерними стереотипами.
Про це розповіла заступниця голови правління ПриватБанку з питань фінансів Лариса Чернишова під час проведення заходу "Саміт СЕО 2025", організованого Forbes Ukraine.
Нові ролі жінок
За її словами, жінки у ПриватБанку не просто посідають керівні позиції (у середньому менеджменті їх уже понад 60%), але й активно освоюють нетипові для них професії. Зокрема, працюють інкасаторками, забезпечуючи безпечне перевезення готівки, а також інженерками з технічного обслуговування та ремонту АТМ (банкоматів).
Чернишова додала, що ПриватБанк адаптується під потреби жінок і це проявляється переобладнанням роздягалень, кухонь, кімнат для відпочинку та забезпеченням працівниць спеціальною жіночою формою.
Про все більше залучення громадянок до освоєння професій, які раніше вважалися чоловічими, свідчать дані Державної служби зайнятості. Станом на жовтень 2025 року в рамках експериментального проєкту понад 830 жінок обрали шанс навчатися за 31 професією, яка має попит на ринку праці. Серед популярних професій, які обрали українки – верстатниця деревообробних верстатів, операторка котельні, трактористка. Також зростає зацікавленість українських жінок до професій водійки тролейбуса, операторки ЧПУ й слюсарки-ремонтниці.
До слова, згідно з дослідженням OLX Робота, роботодавці готові платити рекордні зарплати – від 50 тис. грн і вище – для деяких робітничих професій. Зокрема, в серпні найвищі медіанні заробітні плати (50-55 тис. грн) отримали фасадники, штукатури, далекобійники, муляри та рихтувальники.
Нагадаємо, влітку Мінекономіки запустило програму Power Women для опанування "чоловічих" професій в енергетичному секторі.
