В Естонії тривають складні переговори між роботодавцями та профспілками щодо підвищення мінімальної заробітної плати, яка має сягнути 1000 євро до 2027 року за попередніми прогнозами уряду. Однак економічна ситуація в країні ускладнилась, а тогорічні економічні прогнози не справдилися – це, на думку профспілок, вимагає перегляду початкових планів.
Про це пише естонське видання ERR.
Перегляд планів та ціль у €1000
Згідно з планами уряду Естонії, озвученими у 2023 році, мінімальна заробітна плата мала поступово збільшуватися, досягнувши 1000 євро до 2027 року, що становить 50% від середньої заробітної плати. Згідно з новим планом зростання, мінімальна зарплата у 2026 році має зрости приблизно на сто євро, що трохи менше тисячі євро. Але за оцінками роботодавців, цей рівень, ймовірно, не буде досягнутий, і зростання мінімальної заробітної плати, ймовірно, рухатиметься в темпі, аналогічному іншим доходам.
Поточний рівень зарплати
Наразі мінімальна зарплата в Естонії становить 886 євро при повній зайнятості. При цьому цьогорічна мінімальна погодинна ставка заробітної плати збільшена до 5,31 євро з 4,86 євро за годину у 2024 році. В Естонії мінімальна заробітна плата виплачується близько 17 тис. осіб. При цьому середня заробітна плата в країні більш ніж удвічі вища (за даними Департаменту статистики, середній оклад у 1 кварталі 2025 року становив 2011 євро).
До слова, середня заробітна плата в Україні у вересні склала 26 623 гривень, що на 2,7% більше, ніж у серпні. При цьому, зафіксується значний дисбаланс в оплаті праці між різними секторами економіки: найвищу середню заробітну плату отримували працівники сфери IT та телекомунікацій, а найнижчу – у сфері освіти.
Нагадаємо, більшість українських підприємств прогнозують зростання зарплат упродовж року.
