Український ринок праці за останній час перебуває у статичному стані з незначними змінами в чисельності працівників у різних секторах економіки. За результатами опитування Нацбанку виявлено, що багато компаній зберігають статус-кво щодо свого персоналу, хоча існують ті, хто планує зміни.
У сфері послуг 79% підприємств планують залишити поточну кількість працівників, 9% намагаються наймати нових, і 13% готові звільнити працівників, що майже на 1,5 рази більше, ніж ті, хто хоче збільшити штат.
У промисловості 82% підприємств також планують залишити поточний персонал, але 11% вирішили звільнити працівників, що перевищує кількість тих, хто планує збільшити штат, майже у 1,6 рази.
На будівельних підприємствах 73% зберігають поточну кількість працівників, але 18% планують наймати нових, що є найбільшою кількістю порівняно з іншими секторами. Звільнення планується на рівні 9%, що значно менше за кількість тих, хто планує збільшити штат.
У сфері торгівлі 83% компаній також планують залишити поточний персонал, але 9% хочуть наймати нових співробітників, і лише 8% планують звільнення.
За даними популярного порталу з пошуку роботи, в середньому зарплата залишилася на рівні 20 тис. грн у березні. Найвищі зарплати поза керівництвом та IT сектором отримують військові, з середньою зарплатою у 70 тис. грн. Лідирують у цивільних професіях медіабайєри з зарплатою у 52,5 тис. грн, а також водії-міжнародники, ендодонтисти, рихтувальники, рієлтори та бізнес-аналітики з зарплатами від 38 до 45 тис. грн.
