Під час повномасштабної війни українська Служба зайнятості суттєво змінила свій формат роботи. Замість виплат допомоги безробітним акцент зроблено на створенні системи можливостей, яка допомагає людям знаходити роботу, а бізнесу – потрібних фахівців.
Про трансформацію відомства розповіла директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк в інтерв'ю "РБК-Україна".
За її словами, головне завдання служби сьогодні – не просто реєструвати безробітних, а ефективно поєднувати попит і пропозицію на ринку праці. Жовтняк пояснила, що до повномасштабної війни саме роботодавець диктував умови. Однак наразі – претендентів на посаду менше, тому за кожного кваліфікованого спеціаліста доводиться змагатися. За її словами, якщо раніше компанії отримували десятки відгуків на вакансію, то тепер навіть два – це вже успіх.
Пошук роботи в України
Станом на 1 жовтня роботу шукали понад 143 тисячі українців, із яких 93 тисячі мали офіційний статус безробітних. Водночас на Єдиному порталі вакансій Служби зайнятості розміщено близько 240 тисяч пропозицій роботи.
Попри це, збіг між очікуваннями шукачів і потребами роботодавців часто відсутній. Саме тому установа зосередилась на підготовці людей до нових умов ринку. Так, кар'єрні радники допомагають:
- скласти резюме,
- пройти кар'єрне консультування,
- адаптуватися до вимог компаній.
Мета кар'єрних радників
За словами Жовтняв, Служба зайнятості ставить за мету, щоб щонайменше 70–80% кандидатів, яких рекомендує відомство, отримували роботу. Вона пояснила, що для цього треба підготувати обидві сторони – і роботодавця, і людину, яка шукає роботу.
"щоб відбувся "метч", маємо чітко розуміти, що потрібно роботодавцю, кого він готовий взяти, які особливості вакансії. І маємо також відпрацювати з людиною: вона повинна чітко розуміти, до якого роботодавця йде і яку роботу виконуватиме", – наголосила керівниця центру.
Навчання від Служби зайнятості
У межах оновленої політики Служба зайнятості активно розвиває програми професійного навчання, курси перекваліфікації за ваучерами, а також гранти для започаткування власної справи. Окремий напрям – навчання жінок технічним і так званим "чоловічим" професіям.
"Ми місток між роботодавцями, яким потрібні кадри, та людиною, яка шукає роботу або шанс реалізувати себе", – наголосила Жовтняк.
Як відомо, наразі Україна стикається з дефіцитом кадрів. За словами заступника міністра освіти і науки України Михайла Винницького, кадрова криза особливо гостро відчувається у медичній, освітній та інженерно-технічній сферах.
