Чотириденний робочий тиждень у Британії перестає бути експериментом і стає новою реальністю для дедалі більшої кількості працівників. За даними Управління національної статистики (ONS), з початку пандемії понад 200 тисяч осіб перейшли на такий графік, що свідчить про значні зміни на ринку праці, які сприяють підвищенню лояльності працівників.
Про це пише The Guardian.
4 робочі дні замість 5: популярність графіку та переваги
Статистика показує, що з кінця 2019 року частка працівників, що працюють чотири дні на тиждень (як на повній, так і на неповній зайнятості), зросла з 9,8% до 10,9%, що становить 2,7 млн осіб. Прихильники такого графіка стверджують, що він покращує ментальне здоров'я працівників, а для бізнесу є потужним інструментом для підвищення мотивації та утримання персоналу.
Прикладом успіху такої моделі організації праці є досвід Південного Кембриджширу, який після 27-місячного пілотного проєкту остаточно перейшов на чотириденний робочий тиждень. У Раді повідомляють, що нововведення призвело до скорочення плинності кадрів і щорічної економії майже в 400 000 британських фунтів стерлінгів завдяки зменшенню залежності від дорогих тимчасових працівників.
Зазначається, що працівники ради району Південного Кембриджширу, які перейшли на чотириденний робочий тиждень, мають виконувати 100% своєї роботи за 80% робочого часу, при цьому їхня заробітна плата не зменшується. При цьому, усі працівники матимуть змогу долучитися до цієї ініціативи на добровільній основі.
Можливості на майбутнє
Хоча чотириденний робочий тиждень ще не став офіційною політикою уряду, нова адміністрація Лейбористської партії скасувала директиви попередників, що були проти цієї ідеї. Це відкриває шлях для ширшого впровадження такого графіка, особливо в державному секторі.
Поява успішних кейсів, підтримка політиків та активна позиція громадських організацій, таких як 4 Day Week Foundation, свідчать про те, що праця 4 дні на тиждень має всі шанси стати "новою нормою" на британському ринку праці. До того ж все більше прихильників скороченого графіка роботи кажуть, що п'ятиденний робочий тиждень є "пережитком попередньої економічної епохи".
Нагадаємо, українські підприємці переважно позитивно ставляться до ідеї переходу на чотириденний робочий тиждень, але за умови збереження загальної 40-годинної тривалості праці.
