Попри війну та тимчасову окупацію частини територій України, жінки, які очікують на дитину, мають право на декретну відпустку та матеріальну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Поширене переконання про неможливість отримати виплати через знаходження роботодавця на тимчасово окупованій території (ТОТ) є хибним.
Фахівці "Юридичного порадника для ВПО" спільно з Пенсійним фондом України (ПФУ) роз'яснили, що застраховані особи, які не можуть отримати належні страхові виплати через непрацездатність або вагітність у зв'язку з бойовими діями чи окупацією, можуть звернутися по допомогу безпосередньо до ПФУ. Це стосується як внутрішньо переміщених осіб (ВПО), так і жінок, які не мають статусу ВПО, але чий роботодавець залишився на ТОТ.
Як жінкам оформити виплати
Для оформлення допомоги необхідно звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України з такими документами:
- оригінал і копія довідки ВПО (за наявності);
- паспорт громадянина України;
- ідентифікаційний код;
- листок непрацездатності (якщо виданий у паперовій формі).
Іншу інформацію ПФУ отримує самостійно з відповідних державних реєстрів.
Після обробки документів виплата нараховується безпосередньо на банківський рахунок заявниці, відкритий у будь-якому з уповноважених банків.
Який розмір виплат
Важливо, що розмір допомоги по вагітності та пологах становить 100% середньої заробітної плати (доходу), незалежно від тривалості страхового стажу. Виплата здійснюється за весь період декретної відпустки, навіть якщо частина днів не була використана до пологів. Сума не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою, ніж допомога, обчислена з мінімальної зарплати.
Таким чином, держава гарантує захист прав майбутніх матерів навіть в умовах війни — незалежно від їх місця перебування чи ситуації з роботодавцем.
До речі, раніше повідомлялося, як отримати допомогу на новонароджену дитину у 2025 році.
