З 4 квітня 2025 року в Україні запроваджено новий порядок призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Тепер лікарняні виплачуватимуть не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом.
Про це повідомляє прес-центр Уряду.
Раніше право на лікарняні мали лише працівники за основним місцем роботи, однак тепер ситуація змінилася. Виплати поширюються і на осіб, які працюють за сумісництвом, а також на підприємців, які одночасно уклали трудовий договір. Закон не встановлює обмежень щодо кількості місць роботи, за якими можна отримати виплати.
Як працює новий механізм?
У разі захворювання перші 5 днів непрацездатності за сумісництвом оплачує роботодавець. Починаючи з 6-го дня, допомогу виплачує Пенсійний фонд України. У випадках догляду за хворою дитиною чи інших схожих ситуаціях — Фонд здійснює виплати з першого дня непрацездатності.
Розмір допомоги становить від 50 % до 100 % середньої зарплати працівника залежно від його страхового стажу. Водночас сума в сукупності за всіма місцями роботи не повинна перевищувати максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачено страхові внески.
Що робити у разі нещасного випадку на роботі?
Якщо травма чи інший нещасний випадок стався на основному або додатковому місці роботи, правила такі:
- Виплати за перші 17 днів здійснює роботодавець, де стався випадок;
- Починаючи з 18-го дня — Пенсійний фонд;
- Якщо інцидент трапився за сумісництвом або внаслідок підприємницької діяльності, роботодавець оплачує 5 днів, а з 6-го — Пенсійний фонд;
- У таких випадках працівник отримує 100 % середньої зарплати, незалежно від страхового стажу, але також у межах максимальної бази для ЄСВ.
Нові правила поширюються виключно на ті страхові випадки, що сталися з 4 квітня 2025 року.
