Національний банк України у квітневому "Інфляційному звіті" представив оновлений макропрогноз, згідно з яким уже в 2026 році мінімальна зарплата в Україні може зрости.
У базовому сценарії НБУ припускає, що її розмір підвищиться з нинішніх 8000 гривень до 8370 гривень, а у 2027 році — до 8950 гривень.
Це суперечить планам уряду, які були закріплені в Бюджетній декларації на 2025–2027 роки, ухваленій ще у червні 2024 року. Уряд пропонує заморозити розмір мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на всі три роки. У документі зазначено, що "у 2025–2027 роках розмір мінімальної зарплати становитиме 8000 гривень", оскільки, за аргументами Кабміну, значне зростання вже відбулося у 2024 році.
Також у 2025 році не планується перегляд тарифної сітки — посадовий оклад працівника І тарифного розряду залишиться на рівні грудня 2024 року. Відповідно, зарплати в бюджетній сфері не зазнають автоматичного перегляду, що може викликати соціальне напруження.
Нагадаємо, що з 1 квітня 2024 року мінімальна зарплата в Україні зросла до 8000 гривень, а це, у свою чергу, вплинуло на розмір Єдиного соціального внеску (ЄСВ), який становить 22% від мінімалки. Цей показник є ключовим для ФОПів і підприємств, які використовують мінімальну зарплату для "оптимізації" податкового навантаження.
Крім того, від мінімальної зарплати залежить перерахунок пенсій для громадян віком від 65 років, які мають повний страховий стаж. Для чоловіків — це не менше 35 років, для жінок — 30 років. Тому зростання мінімальної зарплати автоматично впливає і на розмір таких пенсій.
Очікування НБУ щодо поступового зростання мінімальної зарплати може свідчити про інфляційні ризики або надії на економічне відновлення, але воно, ймовірно, викличе дискусії між регулятором та урядом, який наразі робить ставку на фінансову стриманість і консервативну бюджетну політику.
