Державна податкова служба оприлюднила роз'яснення щодо оподаткування витрат на медичний огляд перед працевлаштуванням. Податкові наслідки залежать від того, хто оплачував обстеження та чи було воно обов'язковим за законом.
Про це повідомляє ДПС.
Якщо людина самостійно пройшла профілактичний медогляд до оформлення на роботу, а вже після працевлаштування роботодавець відшкодував понесені витрати, отримані кошти включаються до оподатковуваного доходу.
З компенсації утримають 23% податків
Таку виплату податкова відносить до додаткового блага працівника. Тому під час її виплати роботодавець як податковий агент утримує 18% ПДФО та 5% військового збору.
Працівнику не потрібно окремо сплачувати ці податки або подавати річну декларацію лише через отримання компенсації. Податкові зобов'язання розраховує та утримує роботодавець.
Для обов'язкового медогляду діє інший порядок
Водночас оподаткування не виникає, якщо йдеться про медичний огляд, який законодавство прямо вимагає пройти перед початком роботи для представників окремих професій, виробництв чи організацій.
Якщо в такій ситуації витрати безпосередньо бере на себе роботодавець, вартість обов'язкового медогляду не включається до доходу працівника. Відповідно, ПДФО та військовий збір із цієї суми не справляються. Перелік відповідних категорій визначений постановою Кабінету Міністрів України №559 від 23 травня 2001 року.
Нагадаємо, подання довідки-розрахунку, необхідної для фінансування виплати заробітної плати, сьогодні повністю доступне в електронному форматі. Скористатися сервісом можуть усі платники єдиного соціального внеску, авторизувавшись в Електронному кабінеті платника.
