В Україні дедалі більше підлітків отримують перший офіційний досвід роботи. За перші сім місяців 2026 року роботодавці офіційно працевлаштували 5 015 неповнолітніх. Найчастіше на роботу виходять юнаки та дівчата віком 16–17 років.
Про це свідчать дані Опендатабот.
Скільки підлітків працюють офіційно
За даними Пенсійного фонду України, основну частину неповнолітніх працівників становлять 16- та 17-річні. Натомість випадки офіційного працевлаштування дітей 14–15 років залишаються поодинокими. Цьогоріч роботу офіційно отримала лише одна дитина такого віку.
Загалом після різкого падіння у 2022 році кількість неповнолітніх працівників поступово відновлюється. У 2024 році показник уже перевищив довоєнний рівень на 9%, а у 2025 році зріс ще на 18% та сягнув 23 817 осіб.
Роботодавці звертають увагу на молодь
Зростає не лише кількість підлітків, які шукають роботу, а й зацікавленість бізнесу в таких працівниках. За даними Work.ua, частка контактів роботодавців із резюме кандидатів віком до 18 років збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му.
Підлітків активно залучають і великі мережі. Зокрема, у McDonald's працівники віком 16–17 років становлять близько 15% команди ресторанів. Для багатьох із них це перший офіційний досвід роботи.
Де підлітків працевлаштовують найчастіше
Найбільше офіційно працевлаштованих неповнолітніх у 2026 році зафіксували в Києві. Тут працюють 1 642 підлітки. Ще 1 100 неповнолітніх працевлаштувалися у Дніпропетровській області.
Таким чином, на ці два регіони припадає близько 55% усіх випадків офіційного працевлаштування неповнолітніх.
Водночас найбільше зростання порівняно з довоєнним періодом зафіксували в Івано-Франківській та Дніпропетровській областях. Там кількість працевлаштованих підлітків збільшилася більш ніж удвічі.
З якого віку підлітки можуть працювати
В Україні офіційно працювати можна з 16 років. У 15 років працевлаштування дозволене за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює. А з 14 років можна виконувати легку роботу у вільний від навчання час, якщо вона не шкодить здоров'ю та освіті та за наявності згоди одного з батьків.
Для неповнолітніх також встановлено скорочений робочий час. Працівники віком 16–18 років можуть працювати до 36 годин на тиждень, а молодші підлітки та учні під час канікул не більше 24 годин.
Неповнолітніх не можна залучати до важких або небезпечних робіт, нічних і понаднормових змін. Трудовий договір із працівником до 18 років укладають письмово, а перед початком роботи він має пройти медичний огляд.
Раніше Finteco повідомляло, що Viber дослідив кар'єрні настрої українців.
