Український ринок праці продовжує змінюватися. Якщо раніше літо традиційно вважалося періодом спаду активності через сезон відпусток, то нині ця тенденція поступово зникає. У червні 2026 року роботодавці опублікували майже рекордну кількість вакансій, а кандидати встановили новий рекорд за кількістю відгуків.
Про це свідчить аналітика сервісу Work.ua.
Кількість вакансій майже стала рекордною
Упродовж червня на платформі було опубліковано 114 973 вакансії — один із найвищих показників від початку 2026 року.
Експерти зазначають, що традиційне уявлення про літо як про період слабкої активності на ринку праці вже не відповідає реальності. Компанії не відкладають пошук персоналу до осені, а шукачі активно розглядають нові кар'єрні можливості навіть у сезон відпусток.
Водночас роботодавці отримали найбільшу за останні роки кількість відгуків на свої вакансії, що свідчить про високу активність кандидатів.
Найбільший попит — на робітничі професії
Попри сезонне збільшення вакансій у сфері обслуговування, головною особливістю ринку залишається дефіцит працівників робітничих спеціальностей.
Найбільше вакансій у червні було відкрито у таких категоріях:
- робочі спеціальності та виробництво — 21,7 тис.;
- сфера обслуговування — понад 20,2 тис.;
- роздрібна торгівля — 12,3 тис.;
- логістика, склад і зовнішньоекономічна діяльність — 12,1 тис.;
- продажі та закупівлі — 11,3 тис.
Порівняно з травнем найшвидше зростала кількість вакансій у сферах управління персоналом та освіти — по 6%. Це пов'язують із підготовкою роботодавців до осіннього сезону найму та нового навчального року.
Молодь активно виходить на ринок праці
Перший місяць літа традиційно активізував студентів та молодь, які шукають сезонний заробіток.
Майже 46% вакансій роботодавці готові запропонувати кандидатам без досвіду роботи, а кожна четверта вакансія підходить студентам.
Особливо помітно збільшилася кількість неповнолітніх шукачів роботи. У порівнянні з травнем число кандидатів віком до 18 років зросло на 64%, а у віковій категорії 18–24 роки — ще на 13%.
Найчастіше молоді люди шукали вакансії у готельно-ресторанному бізнесі, сфері обслуговування та роздрібній торгівлі.
Віддалена робота залишається найбажанішою
Попит на дистанційну зайнятість продовжує значно перевищувати пропозицію.
За даними Work.ua:
- близько чверті всіх кандидатів шукають саме віддалену роботу;
- третина всіх відгуків припадає на дистанційні вакансії;
- конкуренція за такі посади у п'ять разів вища за середній рівень, а на окремі спеціальності — у 10–20 разів.
Водночас роботодавці не поспішають розширювати кількість таких пропозицій. Частка дистанційних вакансій стабільно становить лише близько 6% від загальної кількості.
Війна й надалі впливає на ринок праці
Фахівці також звертають увагу на суттєві регіональні відмінності.
У західних областях України кількість вакансій уже перевищує довоєнні показники, тоді як у прифронтових регіонах пропозицій роботи все ще значно менше.
Найнижчу конкуренцію серед кандидатів зараз фіксують у Херсонській, Донецькій, Сумській, Запорізькій та Чернігівській областях.
Експерти зазначають, що подальше відновлення ринку праці безпосередньо залежатиме від безпекової ситуації, міграційних процесів та можливостей бізнесу працювати в різних регіонах країни.
