Національний проєкт "Досвід має значення", який стартував у травні, демонструє високі результати із працевлаштування людей віком 50+. За два місяці до участі в програмі долучилися майже 3 тисячі українців, а понад 1,3 тисячі з них уже отримали роботу. Про це повідомляє Державна служба зайнятості.
Більше тисячі учасників проходять стажування
Від початку реалізації проєкту заявки подали понад 2950 осіб віком 50+. Наразі 1050 учасників проходять стажування на підприємствах, а 1380 людей вже успішно працевлаштувалися.
Водночас лише 16 учасників припинили стажування достроково, що свідчить про ефективність моделі адаптації до нового робочого місця та правильний підбір кандидатів.
Найчисельнішою віковою групою стали українці 50–54 років — понад 1170 осіб. Ще 1020 учасників мають вік від 55 до 59 років, а понад 650 кандидатів — старші за 60 років.
Найактивніше до програми долучаються мешканці Києва, Львівської, Харківської та Миколаївської областей.
Роботодавці відкрили понад 3,3 тисячі вакансій
Бізнес активно підтримує проєкт. Станом на сьогодні роботодавці запропонували вже понад 3350 вакансій для учасників програми.
Найчастіше компанії шукають продавців, бухгалтерів, водіїв, кухарів, швачок, адміністраторів і сторожів.
Найбільше вакансій пропонують роботодавці Києва, Львівської, Харківської, Рівненської та Запорізької областей.
"Астарта" долучилася до програми
Одним із партнерів проєкту став агропромхолдинг "Астарта-Київ", який провів уже другу хвилю практичної частини програми — "Тиждень дорослого стажера" на підприємствах у Полтавській, Хмельницькій та Вінницькій областях.
На участь зареєструвалися 73 кандидати з 13 областей України, із яких 34 особи пройшли стажування. Частина учасників уже отримала пропозиції щодо працевлаштування, а для інших компанія продовжує підбирати відповідні вакансії.
У компанії зазначають, що наставництво допомагає новим працівникам швидше освоїти професію, а роботодавцям — об'єктивно оцінити потенціал кандидатів.
Більшість стажерів побачили нові кар'єрні перспективи
Проєкт уже демонструє позитивний ефект не лише щодо працевлаштування, а й у питанні професійної адаптації людей старшого віку.
За результатами внутрішнього опитування, проведеного в "Астарті", понад 85% стажерів краще оцінили власні професійні можливості, майже 90% відкрили для себе нові кар'єрні перспективи, а 80% отримали додаткову мотивацію повернутися на ринок праці.
Організатори наголошують, що проєкт "Досвід має значення" залишається відкритим як для людей віком 50+, так і для роботодавців, які готові впроваджувати практики наставництва та підтримувати розвиток культури працевлаштування працівників старшого віку. Заявку на участь можна подати через сайт Державної служби зайнятості.
Раніше повідомлялося, що в Україні запустили навчальний компонент державної ініціативи "Досвід має значення".
