В умовах тривалого воєнного стану ринок праці України зазнає суттєвих структурних та демографічних змін. Зокрема, все чіткіше простежується тренд, коли жінки починають активніше освоювати традиційно "чоловічі" професії та адаптуватися до нових економічних реалій. Проте, попри цю вимушену, але стійку тенденцію, глибокі гендерні диспропорції у виборі спеціальностей все ще залишаються досить суттєвими.
Про це свідчить аналітичний звіт Державної служби зайнятості за підсумками перших 5 місяців 2026 року.
За цей період послугами відомства для пошуку роботи скористалися майже 341 тис. громадян. При цьому розподіл інтересу до наявних вакансій серед жінок та чоловіків був вкрай нерівномірний. Зокрема, у традиційних секторах ритейлу, послуг та фінансів спостерігається явне домінування заявок від жінок. Натомість транспорт, агросектор та промисловість залишаються переважно "чоловічими" сферами, де зафіксовано критично низьку частку шукачок роботи.
Топ професій із найбільшою диспропорцією у кількості заявок (за січень-травень 2026 року):
Професії, де переважають заявки від жінок:
- Продавчиня продовольчих товарів: 15 000 заявок від жінок проти 286 від чоловіків;
- Продавчиня-консультантка: 8 600 заявок від жінок проти 492 від чоловіків;
- Кухарка: 7 900 заявок від жінок проти 405 від чоловіків;
- Бухгалтерка: 6 285 заявок від жінок проти 226 від чоловіків.
Професії, де переважають заявки від чоловіків:
- Водій автотранспортних засобів: 7 200 заявок від чоловіків проти 87 від жінок;
- Охоронник: 2 700 заявок від чоловіків проти 1 000 від жінок;
- Машиніст (кочегар) котельної: 2 400 заявок від чоловіків проти 1 000 від жінок;
- Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва: 2 000 заявок від чоловіків проти 42 від жінок;
- Слюсар-ремонтник: 1 400 заявок від чоловіків проти 42 від жінок.
Водночас на тлі згаданих вище диспропорцій, на ринку праці залишається пласт професій, інтерес до яких розподілений між чоловіками та жінками майже рівномірно. За даними Служби зайнятості, до таких паритетних спеціальностей належать інженери та технічні фахівці, лікарі ветеринарної медицини, а також інспектори поліції.
Нагадаємо, раніше Finteco писало про те, чому український бізнес не охоче залучає іноземців до праці.
