За останній рік 17% айтівців були звільнені своїми роботодавцями. Хоча цей показник дещо знизився порівняно з 19% у 2025 році, скорочення спеціалістів на IT-ринку залишається показовою тенденцією.
Про це пише видання DOU.
Кого звільняли найчастіше?
Детальний аналіз показує, що хоча скорочення кадрів зачепили фахівців різних рівнів та напрямків, певні групи постраждали відчутніше. Зокрема, за кордоном роботу втратив кожен п'ятий айтівець (20%), тоді як в Україні цей показник дещо нижчий і становить 17%.
Якщо поглянути на український IТ-сектор детальніше, то під найбільший удар потрапили досвідчені спеціалісти – сеньйори (43% звільнених) та мідли (29%). Крім того, порівняно з минулим роком, компанії стали частіше прощатися з фахівцями найвищої ланки (рівня Lead+) – їхня частка серед скорочених працівників зросла з 9% у 2025 році до 15% у поточному році. Натомість джуніори та інтерни склали лише 10% від загальної кількості українських спеціалістів, які втратили роботу.
У розрізі спеціалізацій в Україні найбільше постраждали розробники (Software Engineers – 47%) та тестувальники (QA/AQA Engineers – 15%). Якщо ж аналізувати самі бізнеси, то понад половина всіх звільнень (52%) припала на продуктові компанії, а ще 30% – на сервісні, причому в Україні найактивніше оптимізували штат підприємства середнього розміру з командою від 50 до 200 співробітників (22% випадків).
Основні причини скорочень
Роботодавці здебільшого пояснюють свої рішення оптимізацією в компанії (38% скорочень) або складною фінансовою ситуацією (32%). А ось технічні фахівці частіше втрачають роботу через завершення проєкту або його зупинку замовником. За кордоном 5% працівників були звільнені через неможливість або небажання релокуватися, тоді як в Україні з цієї причини втратили роботу лише 1% фахівців.
Нагадаємо, раніше Finteco писало про те, що український ІТ-сектор нарощує присутність в країні, а найбільше резидентів "Дія.City" фіксується у Києві.
