В Україні де-факто відбувається підвищення пенсійного віку, хоча формально він залишається незмінним. Причина — у вимогах до страхового стажу. Якщо у 60 років людина не має необхідних 33 років стажу, вона змушена працювати до 63 або навіть 65 років.
Про це повідомив перший заступник голови парламентського комітету з питань соцполітики Михайло Цимбалюк.
Низькі пенсії штовхають до роботи
Ще одним фактором є фінансовий. За оцінками, близько 2 млн українців отримують мінімальну пенсію на рівні приблизно 2600 грн. Такі виплати не покривають базові потреби, тому пенсіонери змушені шукати додатковий дохід. У результаті робота після виходу на пенсію для багатьох стає не вибором, а необхідністю.
Офіційного підвищення не буде
Попри фактичні зміни, у Верховній Раді наразі не розглядають питання офіційного підвищення пенсійного віку. За словами Цимбалюка, нинішній парламент не підтримає таке рішення через його непопулярність серед населення.
Війна змінила баланс на ринку праці
Суттєвий вплив на ситуацію має війна. Частина працездатного населення мобілізована, інші виїхали за кордон або тимчасово не працюють. Це призвело до дефіциту кадрів у багатьох сферах. У таких умовах роботодавці дедалі частіше звертаються до людей старшого віку, які готові продовжувати трудову діяльність.
Кількість працюючих пенсіонерів зростає
За останні роки в Україні суттєво збільшилася кількість пенсіонерів, які працюють. Нині їх близько 2,8 млн, а це значно більше, ніж до 2022 року. Це свідчить як про економічну необхідність для людей, так і про зміну підходів роботодавців до найму.
Виклики після війни
У повоєнний період ситуація може ускладнитися. Очікується зростання попиту на робочу силу, однак водночас зміняться очікування працівників. Зокрема, демобілізовані громадяни можуть не захотіти повертатися до попередніх професій і вимагатимуть вищої оплати праці. Це створить додатковий тиск на ринок і вимагатиме від держави ефективних програм перекваліфікації та працевлаштування.
