10 червня 2026 року завершується п'ятирічний термін для переведення трудових книжок у електронний формат. Роботодавці повинні терміново оцифрувати документи працівників, адже це впливає на їхнє майбутнє пенсійне забезпечення.
Про це нагадали у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Електронна трудова книжка — це захищений документ, до якого легко отримати доступ. Основна перевага в тому, що можна вирішувати питання з державними установами без зайвих походів по інстанціях, включно з автоматичним призначенням пенсії. Система дозволяє людям у будь-який час перевірити свій страховий стаж. У майбутньому пенсію призначатимуть автоматично, без візиту до Пенсійного фонду.
Закон України №1217-ІХ від 5 грудня 2021 року встановив п'ятирічний термін для оцифрування трудових книжок. Цей період закінчується у червні 2026 року. Дані завантажують через вебпортал Пенсійного фонду в особистому кабінеті. Це може зробити роботодавець або сам працівник. Необхідні кольорові скани всіх сторінок трудової книжки в правильному порядку. Також потрібно відсканувати документи, які підтверджують стаж: дипломи про освіту, свідоцтва про народження дітей (для жінок), військові квитки.
Особливо це важливо для людей передпенсійного віку. Адже незабаром пенсії призначатимуть автоматично, але для цього обов'язкова електронна версія трудової книжки. Раніше в ПФУ також розповіли, скільки стажу потрібно мати для виходу на пенсію в 60 років у 2026 році.
