З 1 січня 2026 року для українського бізнесу змінилися фінансові умови бронювання військовозобов'язаних працівників. Цьогоріч "зарплатний поріг" зріс на понад 1 600 гривень у зв'язку підвищенням мінімальної заробітної плати.
Про це повідомляє Finteco із посиланням на постанову №1332 від 22 листопада 2024 року, згідно з якою для бронювання працівників їх середня заробітна плата має складати щонайменше 2,5 мінімальних.
Який розмір "мінімалки" для бронювання?
Оскільки з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросла з 8 000 до 8 647 грн, то поріг для бронювання збільшився на 1 617,5 грн до 21 617,5 грн. Важливо пам'ятати, що ця сума стосується двох показників одночасно:
- середня зарплата по підприємству за останній квартал має бути не нижчою за цей поріг;
- кожен конкретний співробітник, якого подають на бронювання, має отримувати нараховану зарплату не менше цієї суми протягом усього періоду дії відстрочки.
Насамперед нові зарплатні вимоги стосуються приватного бізнесу, тоді як для державних та комунальних підприємств, установ і організацій правила більш лояльні. Для них критерієм залишається середня заробітна плата по регіону за IV квартал попереднього року, а не жорстка прив'язка до 2,5 мінімальних заробітних плат.
Бронювання за 24 години
Окрім фінансових змін, бізнесу варто врахувати процедурні спрощення для бронювання працівників критично важливих підприємств. Через портал "Дія" термін опрацювання заявок скорочено до 24 годин, а ще – скасовано "період очікування" у 5 днів між поданням заяви про анулювання бронювання та поданням нової. Зазначені спрощені процедурні норми діятимуть щонайменше до 1 лютого 2026 року, а вже після цієї дати повернуться стандартні правила бронювання.
Нагадаємо, у 2025 році "Дія" стала основним каналом взаємодії українців із владою, надавши послуги для понад 23 млн українців.
